136.9K
BUTobias von Mäßhausen ist CFO bei einem Versicherungsunternehmen und arbeitet Teilzeit, weil er drei Kinder hat. Hier verrät, wie sein Alltag aussieht.
#worklifebalance #clevel #alltagswahnsinn
@businessinsider.de
#Clevel
شاهد 26K فيديو ريلز عن Clevel من أشخاص حول العالم.
شاهد بشكل مجهول دون تسجيل الدخول.
26K posts
NewTrendingViral
عمليات بحث ذات صلة
ريلز رائجة
(12)
1.6K
JATomar decisões sozinho pode ser exaustivo, especialmente quando o futuro da empresa está em jogo. E se você tivesse um dia inteiro comigo, para destravar os desafios mais estratégicos do seu negócio?
Esse é um workshop presencial, exclusivo e transformador. Um ambiente seguro para conversas profundas, análises certeiras e clareza total sobre o que realmente importa. Sem achismos. Só método e ação.
✅ Essa é a chance de parar, pensar e decidir com quem já esteve no topo. Vagas limitadas! Não deixe passar. Link na bio.
#PedroJanot #Workshop #CLevel #AltaGestão #DecisãoEstratégica #LiderançaTransformadora
@janotpedro
11.1K
FUYapay zekâ çağında CEO'nun toplantı masasında artık soru değişti.
"Ne yaptınız?" değil, "Neyi değiştirdiniz?"
Çünkü gerçek değer araç kullanmaktan gelmiyor. İş akışını yeniden tasarlamaktan, hesap verebilirliği yukarı taşımaktan, sonucu ölçmekten geliyor.
Peki bu nasıl görünüyor pratikte?
Her C-Suite toplantısından önce tek sayfa. Formatı standart. Ve dört zorunlu cevap:
— Geçen toplantıda verdiğin söz neydi?
— Hangi metrikte ne, neden değişti?
— Bunu hangi veri nasıl doğruluyor?
— Bu hafta benden hangi karar, neden gerekiyor?
Bu raporları okuyan da artık sadece insan değil. Her bölüm için ayrı kurulmuş bir CXO Agent — Finans, Pazarlama, Teknoloji, HR, Satış... Her biri taahhütle sonucu karşılaştırıyor. Kanıtsız iddiayı, tekrarlanan mazereti, veriyle çelişen beyanı tespit ediyor.
CEO bunları içselleştiriyor. Ve toplantıda sadece üç şey konuşuluyor:
✦ Neyi ilerlettik ve büyüttük?
✦ Neyi revize ettik ya da durdurduk?
✦ Bugün hangi kararı alıyoruz?
Toplantı artık sunum töreni değil. Karar sistemi.
Yönetim artık anlatma ve vaat etme değil. İz sürme, uygulama ve sonuç alma.
Bu ayrımı kaçıranlar; teknolojiyi kullandıklarını zannederken aslında sadece slayt güncelliyorlar.
Yapay zekâ çağında lider olmak; daha hızlı konuşmak değil, daha net düşünmek ve daha cesur karar demek. Taahhüt-metrik-kanıt zincirini kuramayan her yönetim modeli, yakında ya dönüşür ya da dışarıda kalır.
Dünya Gazetesi’nde bu hafta yazdım. Tamamı burada ⬇️
https://www.dunya.com/kose-yazisi/yapay-zeka-caginda-c-suite-toplantilari-nasil-yapilmali/818464#google_vignette
Link ayrıca ufuktarhan.com’da ve Instagram profilimde de yer alıyor.
#Futurist #UfukTarhan @futuristufuk #teknoloji #AI #Tinsan #gelecekgüzelgelecek #DünyaGazetesi @dunyagazetesi @dunyagazetesii #CLevel #Leadership #Liderlik #Yönetim #CSuite
@futuristufuk
5.0K
ANQuantas mulheres negras você conhece que são CEOs de grandes empresas? PESSOAL DE GRANDES EMPRESAS
Fui montar uma lista com nomes de mulheres negras em cargos C-level no setor privado e pedi ajuda da Inteligência Artificial. Para minha surpresa (ou não), vieram pouquíssimos nomes. Isso me fez refletir: será que não existem mesmo ou será que a IA ainda não aprendeu a enxergá-las?
Precisamos discutir diversidade com seriedade, inclusive nos algoritmos. Vamos mostrar que elas existem e merecem visibilidade.
Me ajuda nessa missão? Indique aqui nos comentários nomes de mulheres negras CEOs. 👇
#MulheresNegras #LiderançaFeminina #CLevel #ceos
@anafontesbr
5.5K
FGPor que nem todo CEO é líder?
João Carlos Brega, ex-Presidente da Whirpool América Latina, fala um pouco sobre liderança e dá dicas para quem quer ser um bom líder, além de CEO, no futuro.
Brega atua hoje como conselheiro em grandes empresas e está no programa Executive in Residence da FGV EAESP, uma iniciativa inédita que aproxima grandes líderes empresariais da vida acadêmica. Em seu último evento para o Mestrado Profissional em Gestão para a Competitividade, Brega falou sobre como transformar empresas através da liderança, que vai muito além do cargo.
Vem conferir!
#CEO #Lideranca #Clevel #Transformacao
@fgv_eaesp
12.9K
LASi eres ejecutivo con algún cargo gerencial o subgerencial en tu organización, te invitamos a conocer GerencIA, un programa que busca capacitar a quienes toman decisiones en el uso de la Inteligencia Artificial aplicada a los negocios.
Este curso, organizado por el Centro Nacional de Inteligencia Artificial (CENIA), @laterceracom, el @el_bid y @oticsofofa, e impulsado por @claroempresas_cl, es gratis y sus inscripciones están abiertas hasta este viernes 19 de abril en https://latercera.com/gerencia
Aquí, Álvaro Soto, director del CENIA, entrega algunos detalles sobre este programa que tiene cupos limitados.
#GerencIA #IA #empresas #chile #clevel #cenia
@laterceracom
1.7K
ALWhen you should hire C-Level people.
I was mapping out a new Org Chart with one of our students, Liron, who currently has 3 locations.
Most owners think you hire C-Suite executives when you have “extra” money lying around. That’s a mistake. If you just want a comfortable cash cow at your current size, don’t hire. Keep the profit.
But if your goal is to grow like Liron, who wants to open another 4 locations you have to hire the structure before you need it.
Scaling requires a sacrifice: you increase your corporate overhead today so that you have the leadership capacity to double your business tomorrow.
You don’t hire for the business you have, you hire for the business you want to own.
#orgchart #clevel #executives #scalingbusiness
@alexyanovskylife
819
DIQual é o papel da liderança na era da IA?
O C-level é o agente de mudança que garante espaço para a equipe usar a Inteligência Artificial sem medo, fomentando a criatividade e o letramento tecnológico.
Comente “Liderança” e descubra como a sua liderança pode impulsionar a IA para resultados exponenciais.
#InteligenciaArtificial #CLevel #Lideranca #Inovacao #Distrito
@distrito.me
19.6K
REHola! 🌟 ¿Le interesa complementar su formación como mujer directiva o del C-Level?
👇 Deje la palabra FORMACIÓN y recibirá un video exclusivo 👇
•
•
•
#semana #circulodemujeres #mujeres #clevel
@revistadinero
70.6K
REPara saber cómo acceder a este exclusivo Círculo, escriba la palabra EMPRESA en los comentarios y recibirá un corto video explicativo.
👇
•
•
•
#semana #circulodemujeres #mujeres #clevel
@revistasemana
160.4K
SOA salvação dos resumos da @nrf !
Use @plaud_brasil , e depois me conta !
#plaud #produtividade #clevel
@sophiamartins_sp
773
ANAqui está a versão com menos caracteres, mantendo força e impacto:
POV: Você é VP Regional.
Board call amanhã, 6h (GMT).
Chairman + Board (US/UK/DE).
Vão perguntar sobre:
✓ Q1 performance
✓ Projeções Q2–Q4
✓ Mitigação de riscos
Você sabe TUDO.
Tem os números.
Entregou os resultados.
20h47: decide se preparar.
21h: revisa vocabulário
22h: lista possíveis perguntas
23h: ensaia respostas
00h: “Só mais uma revisão…”
3 HORAS DE PREPARAÇÃO.
Vocabulário ✓
Perguntas ✓
Respostas ✓
Números ✓
6:00 AM: call começa.
“Can you walk us through the Q1 variance?”
Você olha as anotações.
Tem a resposta.
Mão no mouse.
Quase desmuta.
Hesita.
Não fala.
CEO responde.
“What's the mitigation plan?”
Você preparou 5 minutos sobre isso.
Tudo anotado.
Quase fala.
Não.
CFO responde.
“Any concerns on competitive landscape?”
Terceira chance.
Terceira hesitação.
Terceiro silêncio.
90 minutos.
3 perguntas diretas.
0 respostas suas.
Participação: 0%.
Silêncio bem-informado.
Você tinha:
✓ Conhecimento
✓ Números
✓ Respostas
Você NÃO tinha:
✗ “Can I address that?”
✗ “Let me add the LATAM context.”
✗ “I’d like to build on that.”
O problema não foi preparo.
Foi posicionamento.
Você preparou conteúdo.
Não preparou entrada.
Em board calls:
Quem não intervém, não influencia.
E o board não interpreta silêncio como respeito.
Interpreta como:
❌ Sem perspectiva
❌ Sem domínio
❌ Sem relevância estratégica
Consequência?
Menos espaço.
Menos visibilidade.
Menos convites.
Preparação sem estratégia de intervenção = silêncio bem-informado.
E silêncio em board call custa influência.
Você se prepara por horas e não fala?
Comenta: ajuda 👇
(Te envio 5 estruturas de entrada que funcionam em board calls.)
#inglesnocorporativo #businessenglish #boardmeeting #liderançafeminina #clevel #carreira #multinacional
@ana.petrosino
✨ دليل اكتشاف #Clevel
يستضيف انستقرام 26K منشور تحت #Clevel، مما يخلق واحدة من أكثر النظم البصرية حيوية على المنصة.
اكتشف أحدث محتوى #Clevel بدون تسجيل الدخول. أكثر الريلز إثارة للإعجاب تحت هذا الهاشتاق، خاصة من @sophiamartins_sp, @businessinsider.de and @revistasemana، تحظى باهتمام واسع. شاهدها بجودة عالية وحملها على جهازك.
ما هو الترند في #Clevel؟ أكثر مقاطع فيديو Reels مشاهدة والمحتوى الفيروسي معروضة أعلاه.
الفئات الشعبية
📹 اتجاهات الفيديو: اكتشف أحدث Reels والفيديوهات الفيروسية
📈 استراتيجية الهاشتاق: استكشف خيارات الهاشتاق الرائجة لمحتواك
🌟 صناع المحتوى المميزون: @sophiamartins_sp, @businessinsider.de, @revistasemana وآخرون يقودون المجتمع
الأسئلة الشائعة حول #Clevel
مع Pictame، يمكنك تصفح جميع ريلز وفيديوهات #Clevel دون تسجيل الدخول إلى انستقرام. نشاط المشاهدة الخاص بك يبقى خاصاً تماماً - لا آثار، لا حساب مطلوب. ببساطة ابحث عن الهاشتاق وابدأ استكشاف المحتوى الرائج فوراً.
تحليل الأداء
تحليل 12 ريلز
💡 المنشورات الأفضل تحصل على متوسط 96.9K مشاهدة (2.7× فوق المتوسط)
انشر بانتظام 3-5 مرات/أسبوع في الأوقات النشطة
نصائح إنشاء المحتوى والاستراتيجية
🔥 #Clevel يظهر إمكانات تفاعل عالية - انشر بشكل استراتيجي في أوقات الذروة
📹 مقاطع الفيديو العمودية عالية الجودة (9:16) تعمل بشكل أفضل لـ #Clevel - استخدم إضاءة جيدة وصوت واضح
✍️ التعليقات التفصيلية مع القصة تعمل بشكل جيد - متوسط الطول 664 حرف
✨ العديد من المبدعين الموثقين نشطون (92%) - ادرس أسلوب محتواهم
عمليات البحث الشائعة المتعلقة بـ #Clevel
🎬لمحبي الفيديو
Clevel Reelsمشاهدة فيديوهات Clevel
📈للباحثين عن الاستراتيجية
Clevel هاشتاقات رائجةأفضل Clevel هاشتاقات
🌟استكشف المزيد
استكشف Clevel#clevel santo ângelo#clevel auto peças