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IT❓Alors, ce brouillard mental aujourd’hui…
Alors, ce brouillard mental…
ça en est où ?
Cette sensation de clarté un peu diminuée.
Une concentration plus fragile.
Un effort cognitif plus important que d’habitude.
Ce n’est ni un manque de compétence, ni un problème individuel.
C’est souvent le reflet d’un niveau de sollicitation mentale élevé, fréquent dans des environnements professionnels exigeants.
Dans le quotidien du travail, on continue à avancer, à décider, à s’adapter.
Et parfois, on oublie que la clarté mentale
repose aussi sur la récupération, la régulation du stress et des espaces de respiration suffisants.
👉🏽Observer ces signaux tôt, sans dramatiser ni culpabiliser, fait partie d’une démarche de prévention.
Parce que préserver la clarté mentale,
c’est soutenir à la fois :
– la qualité de présence
– la prise de décision
– la performance dans la durée
👇🏽Vote dans le poll : où en es-tu aujourd’hui ?
Et si tu souhaites faire un point simple, neutre et professionnel
sur ton niveau de stress et de charge mentale,
👇🏽le quiz gratuit “Stress-o-mètre” est disponible en bio.
Un outil de prévention pensé pour mieux comprendre les signaux internes et agir en amont avec discernement et bon sens 💼🧘🏽♀️
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@itsyogawithnadia
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SO#Management #Leadership #Managers #Dirigeants #ManagementHumain #LeadershipConscient #LeadershipEmotionnel #GestionDuStress #StressAuTravail #PressionProfessionnelle #PerformanceDurable #BienÊtreAuTravail #Entreprise #CultureEntreprise #RH #QVT #PréventionBurnout #IntelligenceEmotionnelle #SoftSkills #PostureManagériale #CommunicationManagériale #ClartéMentale
@soukayna_ouachi
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BSIl faut bien se connaître pour aimer son job !
« C'est la clé, estime Magalie AUGER, il faut bien se connaître pour savoir quel job est fait pour nous, pour s'assurer qu'il y ait une cohérence avec nos valeurs, nos compétences, notre expertise, nos aspirations, etc. et bien se connaître également pour repérer les signaux faibles et les signaux forts. »
La coach professionnelle et fondatrice de France Coaching était l'invitée du CERCLE RH de SMART JOB avec Cécile Banon et Nicolas Lepercq, au micro d'Arnaud Ardoin.
➡️ retrouvez toute la table ronde sur https://www.bsmart.fr/video/25083-smart-job-28-aout-2024
#SmartJob #aimersontravail #qvt #connaissancedesoi #coaching @magalieauger
@bsmart_tv
47.9K
HEVidéo complète sur YouTube !
La santé c’est aussi bien physique 💪🏼 que mentale 🧘🏼!
Si vous voulez mieux comprendre comment se protéger au travail mais aussi être heureux !
Et gros soutien à tous les professionnels de santé qui font un métier difficile 😥 et exigeant 😰 💪🏼💪🏼💪🏼
Dis moi en commentaire : es tu heureux et épanouis dans ton travail ?🥲
#santementale #qvt #rse #risquepsychosociaux #santeautravail
@hemtonkine
14.6K
DJEt vous ça vous dit un stage dans votre entreprise? Contactez mon équipe à contact@djiheneacamy.com
Merci @novotelparisptedeversailles !! On se voit bientôt !!
Pour infos je suis intervenue ces années dans plus d’une vingtaine d’entreprise partout en France ( Google, Richemont, cartier, bnp Paris bas, Dentsu et etc) Donc pourquoi pas chez vous?
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@djihene_academy
1.1K
CRC’est la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail 2024 ! Muriel, auditrice, nous parle d’un sujet fort : comment elle est devenue #aidante et s'organise peu à peu pour trouver l'équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie privée 🎥 🎬
En France, près de 10 millions de personnes soutiennent au quotidien un proche en perte d’autonomie ou en situation de handicap. Ce chiffre ne cesse d’augmenter. Quel impact leur statut d’aidant a-t-il sur leur travail ? Quel est le rôle de l’entreprise pour les accompagner et leur permettre de trouver l’équilibre entre leurs vies professionnelle, familiale, amicale, d’aidant…?
#QVT #aidants #bienetreautravail
@credit_agricole_centre_est
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LAPour que j’intervienne pour votre entreprise en visioconférence, contactez-moi sur LinkedIn ,whatsapp *33667630936 ou par Mail :chrisvothien.com@gmail.com
La samouraï de ta santé #entreprise
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@la_samourai_de_ta_sante
230.9K
LA« Linkedin, c’est mon nouveau skyblog » 📝
📢 Victime de rejet, de discriminations et de harcèlement, @dorithnaon s’est reconstruite grâce à l’écriture. Aujourd’hui “ghostwriter”, conférencière et fondatrice de @checklemedia , elle transforme ses combats en engagements. Elle est devenue une voix incontournable en France pour l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la santé mentale au travail.
Dans @prendstaplace_ elle revient sur son parcours, ses combats, son amour pour l’écriture et comment elle a su prendre sa revanche sur un passé marqué par l’injustice.
🎙️Découvrez son histoire, ses engagements et son message puissant dans cette émission animée par @anthonybabkine en partenariat avec @labanquepostale
📻 Épisode disponible dès maintenant sur la chaîne YouTube « Anthony Babkine » et toutes les plateformes de podcast !
#égalitédeschances #discrimination #LGBTQIA #santémentale #QVT #LinkedIn #collaborationcommerciale #BanqueCitoyenne
@labanquepostale
![#Qvt Reel by @grdf_ (verified account) - [L'Actu #19] 🌿 : Ici, les oiseaux sont rois… mais ils ne sont pas les seuls à profiter de l'attention de GRDF. Direction l'Est, à Serre-les-Sapins, o](https://image.pictame.com/img/523379557_18418821727101037_5737914982738900684_n.jpg?hash=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)
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GR[L’Actu #19] 🌿 : Ici, les oiseaux sont rois… mais ils ne sont pas les seuls à profiter de l’attention de GRDF. Direction l’Est, à Serre-les-Sapins, où la biodiversité a aussi élu domicile. Tout a commencé avec une idée lancée entre collègues : un référent RSE a proposé d’installer une ruche… 🐝 et le projet a vite fait des petits.
Mais il n’y a pas que les abeilles qui butinent sur ce site : jardin partagé, tonte raisonnée, compost, arbres fruitiers… Ici, la nature a carrément un badge d’accès !
Allez, venez voir ce que ça donne en images avec STEPHANE LAILY. #biodiversité #environnement #RSE #QVT
@grdf_
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BYAujourd’hui, une majorité des salariés estiment que la qualité de vie au travail (#QVT) est désormais une question majeure. 🧘🏼♀️
Elle s’inscrit dans une société où bien-être, créativité, engagement et fidélité doivent rimer avec travail, performance et attractivité.
🔍 Mais pourquoi est-il indispensable, aujourd’hui, de porter l’accent sur la qualité de vie au travail ?
Réponse dans ce troisième épisode de notre série réalisée avec @volumoffice ! 👆🏻
@bymaddyness
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AD🔍 Connaissiez-vous les signes du burn-out ?
Le burn-out ne survient jamais du jour au lendemain. Dans les équipes, des signes d’alerte apparaissent souvent avant : un collaborateur qui sourit moins, participe moins aux réunions, s’isole, ou montre des signes d’absentéisme.
Les managers sont formés à repérer ces signaux faibles pour agir avant qu’il ne soit trop tard. Leur rôle : ouvrir le dialogue avec bienveillance, même si le collaborateur ne souhaite pas forcément en parler. L’objectif n’est pas d’être intrusif, mais de créer un espace de parole et de confiance.
🤝 Le manager n’est jamais seul : il peut s’appuyer sur les ressources humaines, la médecine du travail ou les infirmières, pour accompagner au mieux le salarié et prévenir les risques psychosociaux.
🌿 Parce que prendre soin de la santé mentale, c’est aussi préserver l’équilibre de toute l’entreprise.
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@adntv.fr
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