#Carework

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ريلز رائجة

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#Carework Reel by @kianniroomand (verified account) - Care-Arbeit geht uns alle an. Kinder betreuen, Angehörige pflegen, im Haushalt helfen, füreinander da sein - das ist nicht nur "Frauensache". Wenn m
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@kianniroomand
Care-Arbeit geht uns alle an. Kinder betreuen, Angehörige pflegen, im Haushalt helfen, füreinander da sein – das ist nicht nur „Frauensache“. Wenn mehr Männer Care-Arbeit übernehmen, entsteht mehr Gleichberechtigung im Alltag. Sorgearbeit ist Verantwortung von uns allen. @spdberlin @spd_cw @dunjany #CareArbeit #Gleichberechtigung #Sorgearbeit #Familie Gesellschaft
#Carework Reel by @so.gleich - Heute wurde im Foyer des Niedersächsischen Sozialministeriums die Ausstellung "Mach es sichtbar - Gegen sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Ar
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@so.gleich
Heute wurde im Foyer des Niedersächsischen Sozialministeriums die Ausstellung „Mach es sichtbar - Gegen sexuelle Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz“ eröffnet. 🖼️ Sie entstand auf Initiative der Gleichstellungsbeauftragten der Polizeidirektion Hannover und zeigt rund 30 Exponate von Polizeibeamt:innen und Beschäftigten, die ihre Perspektiven und Erfahrungen künstlerisch verarbeitet haben. Die Ausstellung macht sichtbar, worüber häufig geschwiegen wird - und ruft dazu auf, hinzusehen, zuzuhören und Zivilcourage zu zeigen. Denn klar ist: Sexuelle Belästigung und Diskriminierung gehen uns alle an. 🤝 Vielen Dank an die Gleichstellungsbeauftragten der Polizeidirektion Hannover, Simone Kellner und Anette Wolf, Staatssekretärin Dr. Christine Arbogast, Autor Kersten Flenter für seinen eindrucksvollen Dialog, sowie alle Beteiligten, die diese Ausstellung möglich gemacht haben. #machessichtbar #zivilcourage #gegendiskriminierung #niedersachsen
#Carework Reel by @carolyn_litzbarski - Ich kann doch gar nicht streiken - mein Mann muss ja zur Arbeit. Genau darum geht es. Ohne Fürsorgearbeit keine Erwerbsarbeit. Ohne Kochen, Putzen, O
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@carolyn_litzbarski
Ich kann doch gar nicht streiken – mein Mann muss ja zur Arbeit. Genau darum geht es. Ohne Fürsorgearbeit keine Erwerbsarbeit. Ohne Kochen, Putzen, Organisieren, Zuhören, Kinder versorgen, Angehörige pflegen – würde vieles einfach stillstehen. Diese Arbeit hält den Alltag am Laufen, bleibt aber oft unsichtbar und unbezahlt. Wenn wir sagen, wir können nicht streiken, weil andere zur Arbeit müssen, zeigt das nur, wie zentral unsere Arbeit ist. Welche Form von (Mini)Streik machst du heute? Schau in deiner Stadt nach Aktionen von @toechter.kollektiv @frauenstreik @frauentreffen_muc oder verlinke deine Tipps in den Kommentaren! #partnerschaft #frauenstreiktag #zusammenleben #beziehungmitkind
#Carework Reel by @eileen_woestmann (verified account) - Care Arbeit zur Männer Sachen machen. Denn wenn mehr Männer die Care Arbeit übernehmen würden, würde die ganze Gesellschaft profitieren.
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@eileen_woestmann
Care Arbeit zur Männer Sachen machen. Denn wenn mehr Männer die Care Arbeit übernehmen würden, würde die ganze Gesellschaft profitieren.
#Carework Reel by @shevelopment - Vier-Tage-Woche und Hausarbeit haben viel miteinander zu tun. 📊 Quelle Studie: Kümmerling et al. (2025): Spannungsfeld Vereinbarkeit. Bertelsmann S
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SH
@shevelopment
Vier-Tage-Woche und Hausarbeit haben viel miteinander zu tun. 📊 Quelle Studie: Kümmerling et al. (2025): Spannungsfeld Vereinbarkeit. Bertelsmann Stiftung. 🎥 Quelle Video: /orfsuedtirol via TikTok — #4TageWoche #Gleichberechtigung #Vereinbarkeit #Hausarbeit #Feminismus
#Carework Reel by @forschungsfoerderung.noe - Was denkst du: Warum bleiben Väter nach der Geburt ihres ersten Kindes im Schnitt nur neun Tage zu Hause? 🍼 Gestern war Weltfrauentag - ein guter An
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@forschungsfoerderung.noe
Was denkst du: Warum bleiben Väter nach der Geburt ihres ersten Kindes im Schnitt nur neun Tage zu Hause? 🍼 Gestern war Weltfrauentag – ein guter Anlass, um über Gleichberechtigung in der Familie zu sprechen! Eine Studie der @ÖAW, über die auch @DerStandard berichtet hat, zeigt eine krasse Lücke: Mütter gehen durchschnittlich 416 Tage in bezahlte Elternkarenz, Väter fast gar nicht. Woran liegt das, obwohl die Möglichkeit für Papas schon seit über 35 Jahren besteht? Es sind oft tief verwurzelte soziale Normen und Rollenbilder, die unseren Alltag lenken. Genau hier setzt eine hochaktuelle Dissertation an, die im September 2025 gestartet ist. Sie analysiert echte Diskussionen in Onlinekommentarspalten, um herauszufinden, wie in Österreich wirklich über Väterkarenz und Care-Arbeit gedacht und geurteilt wird. 💬 Wir freuen uns, dieses spannende Projekt auf dem Weg zu mehr Geschlechtergleichstellung zu unterstützen! Wer sollte in einer Familie wie lange in Karenz gehen und woran scheitert es im Alltag oft? Diskutiere mit uns in den Kommentaren! 👇 Mehr zur geförderten Dissertation: https://www.gff-noe.at/forschungsfoerderung/details/FTI24-D-033/ Zum Artikel im Standard: https://www.derstandard.at/story/3000000308218/fast-keine-vaeter-gehen-nach-geburt-des-ersten-kindes-in-elternkarenz #Weltfrauentag #Väterkarenz #Gleichberechtigung #ForschungInNÖ #CareArbeit #Elternzeit #Familienpolitik #Geschlechterrollen #Soziologie #Gleichstellung #WissenschaftVerbindet
#Carework Reel by @caritasob - Ein richtig gutes Wochenende liegt hinter uns. 💛 Beim Forum "Lass mal gemeinsam machen" wurde ausprobiert, zugehört und gemeinsam gedacht: Wie gelin
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@caritasob
Ein richtig gutes Wochenende liegt hinter uns. 💛 Beim Forum „Lass mal gemeinsam machen“ wurde ausprobiert, zugehört und gemeinsam gedacht: Wie gelingt inklusive Netzwerkarbeit in Kunst und Kultur? Und wie kann Veränderung wirklich entstehen? Nicht auf dem Papier, sondern miteinander. Linda war vor Ort und teilt im Reel ihre Eindrücke von vielen starken Begegnungen und offenen Gesprächen. Danke an alle Beteiligten, an @aktion_mensch, das Ministerium für @arbeit.gesundheit.soziales.nrw und an das @lvrindustriemuseum Zinkfabrik Altenberg für diesen besonderen Ort. So fühlt sich gemeinsames Gestalten an. 🤝✨ ‐ Videobeschreibung: In dem Reel sieht man verschiedene kurze Video‑Ausschnitte vom Forum „Lass mal gemeinsam machen“ in Oberhausen. Die Aufnahmen wechseln zwischen einer sprechenden Person im Vordergrund und Eindrücken aus den Veranstaltungsräumen. Über das gesamte Reel hinweg werden Untertitel eingeblendet. Zu Beginn sieht man eine blonde Frau, die direkt in die Kamera spricht. Sie befindet sich vor einem großen Industriegebäude. Im weiteren Verlauf werden verschiedene Szenen aus dem Forum gezeigt. In einem Ausschnitt ist eine Soundinstallation zu sehen. Mehrere Personen stehen oder sitzen im Raum und hören aufmerksam zu. Darauf folgen kurze Sequenzen aus Workshops. Menschen sitzen an Tischen, sprechen miteinander, schreiben oder arbeiten gemeinsam. Die Gruppen wirken gemischt und im Austausch. In weiteren Bildern sieht man kleine Austauschrunden. Mehrere Personen stehen oder sitzen im Kreis und diskutieren miteinander. Die Gespräche wirken offen und konzentriert. Zwischendurch werden immer wieder Detailaufnahmen eingeblendet, zum Beispiel von Materialien, Räumen oder Situationen des gemeinsamen Arbeitens.
#Carework Reel by @stefanie_miklo - #Weltfrauentag #Gleichstellung #Sichtbarkeit #Care-Arbeit #Schaffhausen.
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@stefanie_miklo
#Weltfrauentag #Gleichstellung #Sichtbarkeit #Care-Arbeit #Schaffhausen.
#Carework Reel by @februe_bueromoebel - Zehn Wochen. Drei Abteilungen. Ein komplett neues Gebäude. Was nach "wir stellen mal ein paar Tische um" klingt, ist in Wahrheit: 👉 Entscheidungen, d
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@februe_bueromoebel
Zehn Wochen. Drei Abteilungen. Ein komplett neues Gebäude. Was nach „wir stellen mal ein paar Tische um“ klingt, ist in Wahrheit: 👉 Entscheidungen, die bestimmen, wie Menschen arbeiten. Wir nehmen euch mit durch jeden Schritt – von der ersten Idee bis zum Einzug. Ungefiltert, ehrlich und mit allem, was man sonst nie sieht. Denn ein Umzug ist kein Möbeltransport. Es ist ein Kulturprojekt. 👉 Folgt dem Kanal, um nichts zu verpassen. 👉 Und wenn ihr selbst vor so einem Projekt steht: Lasst uns sprechen.
#Carework Reel by @anne_buckler - Gleichstellung ist mehr als Gesetze und Leitfäden. Sie beginnt mit einer viel persönlicheren Frage:�Wie fühlt es sich an, als Frau zu leben - in dies
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@anne_buckler
Gleichstellung ist mehr als Gesetze und Leitfäden. Sie beginnt mit einer viel persönlicheren Frage:�Wie fühlt es sich an, als Frau zu leben - in dieser Welt, in dieser Rolle, in diesem Körper? Genau damit haben wir in meinem ersten Workshop�„Feminismus erleben - Gleichstellung gestalten“ gearbeitet. 3 Tage im Wohngut Koblenz - mit einer Gruppe beeindruckender Frauen. Im Workshop geht es darum, die eigene Erfahrung bewusst wahrzunehmen -�und sie als Ressource in die eigene Arbeit einfließen zu lassen: ✨ eigene Stärken erkennen�✨ Erfolge würdigen�✨ innere Glaubenssätze hinterfragen�✨ das eigene Selbstbild reflektieren�✨ und eine klare innere Haltung entwickeln Es war ein Raum für Tiefe, Austausch und ehrliche Begegnung -�und dafür, Gleichstellung nicht nur zu verstehen, sondern wirklich zu erleben. Was mich besonders berührt hat:�Wie viel Klarheit, Selbstvertrauen und neue Perspektiven in diesen Tagen entstanden sind. Ich bin sehr dankbar für diese erste Gruppe - für eure Offenheit, euer Vertrauen und diese besondere Tiefe.💛 Konzipiert ist der Workshop vor allem für Gleichstellungsbeauftragte.�Gleichzeitig lässt sich dieses Format auch in Unternehmen umsetzen -�für Frauen, die ihre Rolle bewusster und gestärkter gestalten möchten. 📅 Nächster Termin: 25.-27. November 2026 ➡️ Wenn du spürst „Das könnte gut zu uns passen“ - melde dich gerne unverbindlich bei mir. Folge mir hier⤵️ @anne_buckler Website 👇 🌐www.annebuckler.de Ihr könnt mich auch telefonisch erreichen: 👇 📞 0173 88 40 805 oder schreibe mir eine E-Mail 📧coaching@annebuckler.de 📍Koblenz #annebuckler #workshop #wohngutkoblenz #gleichstellung
#Carework Reel by @andrea_luebcke_ew (verified account) - Mich macht es wütend, dass Kinderbetreuung immer noch als Frauenthema gilt. Wenn Kitas zu früh schließen, Plätze fehlen oder Betreuung nicht verlässl
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@andrea_luebcke_ew
Mich macht es wütend, dass Kinderbetreuung immer noch als Frauenthema gilt. Wenn Kitas zu früh schließen, Plätze fehlen oder Betreuung nicht verlässlich ist, betrifft das nicht nur Familien. Es betrifft Arbeitsmarkt, Wirtschaft und Gleichstellung. Und trotzdem landen die Konsequenzen meistens bei den Müttern. Vielleicht hören wir also auf, das als „Frauenthema“ zu behandeln. Ist nämlich ein Gesellschaftsthema. So. Musste mal gesagt werden. 🌷 #internationalerfrauentag #frauentag #gleichstellung #carearbeit #kita
#Carework Reel by @hoppmanntanja - Beziehung ist kein Leasinggut. @kleiner.leuchtturm Als Leitung in der Kinder- & Jugendhilfe beobachte ich eine Entwicklung, die zunehmend zur Normal
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@hoppmanntanja
Beziehung ist kein Leasinggut. @kleiner.leuchtturm Als Leitung in der Kinder- & Jugendhilfe beobachte ich eine Entwicklung, die zunehmend zur Normalität wird. Zeitarbeit übernimmt immer häufiger zentrale Aufgaben in sozialen Einrichtungen. Die Gründe sind nachvollziehbar. Der Fachkräftemangel ist real. Viele Teams arbeiten seit Jahren am Limit. Hohe Krankenstände und unbesetzte Stellen bringen Einrichtungen regelmäßig an ihre Belastungsgrenze. Zeitarbeit trägt dazu bei, Betreuung abzusichern und akute Engpässe zu überbrücken. Sie leistet dabei wertvolle Arbeit. Doch wenn aus einer Überbrückung eine dauerhafte Struktur wird, verändert sich etwas Grundlegendes. Es entsteht schleichend ein System, das vor allem darauf ausgerichtet ist, Lücken zu schließen, während Kontinuität zur Herausforderung wird. Beziehungen müssen sich immer wieder neu sortieren. Verantwortung wird neu verteilt. Vertrauen beginnt häufiger von vorn. Für junge Menschen in der Jugendhilfe ist das keine organisatorische Frage. Es ist eine Beziehungserfahrung. Viele von ihnen haben bereits Brüche erlebt. Wechsel. Unsicherheit. Erwachsene, die nicht geblieben sind. Gerade sie brauchen Verlässlichkeit. Bezugspersonen, die langfristig da sind. Gesichter, die wiederkommen. Haltungen, die tragen. Pädagogische Arbeit ist Beziehungsarbeit. Beziehung entsteht durch Kontinuität. Deshalb setzen wir im Kleinen Leuchtturm bewusst auf kleine, feste Teams und langfristige Zusammenarbeit. Wir möchten ein Ort sein, an dem junge Menschen ankommen dürfen und an dem Fachkräfte in stabilen Strukturen wirksam arbeiten können. Für uns steht fest: Qualität braucht Beständigkeit. Wenn du diesen Beruf aus Überzeugung gewählt hast und wieder stärker in den Mittelpunkt stellen möchtest, was ihn im Kern ausmacht, Beziehungen gestalten, Entwicklung begleiten und Verantwortung übernehmen, dann freuen wir uns, dich kennenzulernen. Wir suchen keine Lückenfüller. Wir suchen Menschen, die bleiben. Bist du dabei? Dann melde dich gerne und lerne uns kennen. Wir freuen uns auf dich. 💛 Tanja Hoppmann Trägerleitung Telefon: 0175 258 5673 E Mail: t.hoppmann.kleinerleuchtturm@gmail.com #KinderUndJugendhilfe ##SozialeArbe

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