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#Semidade Reel by @biasantarita - Qual é o papel do jovem hoje na construção de uma cultura corporativa mais inclusiva e plural? Para responder essa pergunta, precisamos fazer um conv
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@biasantarita
Qual é o papel do jovem hoje na construção de uma cultura corporativa mais inclusiva e plural? Para responder essa pergunta, precisamos fazer um convite às lideranças de hoje: deixar de lado os estereótipos sobre a geração Z e abrir espaçospara que a juventude possa construir um futuro mais inclusivo e sustentável no mundo do trabalho. 🫱🏽‍🫲🏾Confira minha reflexão no vídeo e me conta nos comentários: você convive bem com as pessoas de outras gerações no seu trabalho? #diversidade #inclusao #GenZ #empresas #culturaorganizacional geracoes
#Semidade Reel by @imparavelcast - Colaborar é o caminho, não dominar o mundo. A diversidade traz ganhos e olhares diferentes, enriquecendo decisões. Isso é comunidade, é comitê, é deci
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@imparavelcast
Colaborar é o caminho, não dominar o mundo. A diversidade traz ganhos e olhares diferentes, enriquecendo decisões. Isso é comunidade, é comitê, é decisão colegiada. #Colaboracao #Diversidade #Comunidade #TomadaDeDecisao #Inclusao #TrabalhoEmEquipe #PerspectivasDiferentes
#Semidade Reel by @institutojng - Começamos a semana com uma mensagem inspiradora de Julio Cardoso, presidente da Supergasbrás. No I Fórum Internacional sobre Autonomia e Vida Indep
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@institutojng
Começamos a semana com uma mensagem inspiradora de Julio Cardoso, presidente da Supergasbrás. No I Fórum Internacional sobre Autonomia e Vida Independente, ele destacou que a felicidade no ambiente de trabalho está diretamente ligada à diversidade e à inclusão. Mais do que políticas, o ponto central está essência de quem constrói o ambiente organizacional — pensando em cada pessoa, para que todos se sintam verdadeiramente acolhidos, respeitados e valorizados por quem são. Quando há espaço para diferentes histórias, experiências e perspectivas, criamos ambientes mais humanos, criativos, inovadores e felizes. #InstitutoJNG #AmbientedeTrabalho #Inclusão #VidaIndeoendente #DescricaoDaImagem Vídeo do presidente da Supergasbrás, Julio Cardoso, no I Fórum Internacional sobre Autonomia e Vida Independente. Ele está sentado no palco ao lado de Carolina Ignarra, CEO da Talento Incluir. O post tem fundo azul marinho e grafismos na cor branca, assim como o título: Você percebe diversidade e inclusão no seu ambiente de trabalho?
#Semidade Reel by @bridgegestaosocial - Quem já passou por uma situação semelhante? Ou quem sabe até já se viu fazendo o mesmo? Pode acontecer... A dica prática é: apenas mostre de volta o
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@bridgegestaosocial
Quem já passou por uma situação semelhante? Ou quem sabe até já se viu fazendo o mesmo? Pode acontecer... A dica prática é: apenas mostre de volta o que a pessoa está sentindo. Essa recomendação foi feita pela Regina Pazzannese em uma apresentação sobre Democracia Profunda na Rede de Colaboração pela Transformação Social. Para participar das reuniões do grupo, acesse o link na nossa bio. #bridgegestaosocial #democraciaprofunda #transformaçãosocial #responsabilidadesocial #somosponte
#Semidade Reel by @edvaldobritooficial - ✨ Ontem vivemos um momento muito especial com o lançamento do Projeto Inclusão Produtiva. Essa iniciativa tem como objetivo promover a autonomia de p
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@edvaldobritooficial
✨ Ontem vivemos um momento muito especial com o lançamento do Projeto Inclusão Produtiva. Essa iniciativa tem como objetivo promover a autonomia de pessoas em situação de vulnerabilidade social, por meio da qualificação, orientação profissional e da geração de trabalho e renda de forma digna e estável. 🤝💼 Esse avanço só é possível graças à parceria de empresas privadas que se dispuseram a abrir suas portas para a inclusão de pessoas em seus quadros de colaboradores, contribuindo diretamente para a transformação de vidas. Registro aqui meus mais sinceros agradecimentos a todas as empresas que estiveram presentes na cerimônia e que acreditam na força da inclusão e da oportunidade. 🙏✨ #InclusãoProdutiva #TransformandoVidas #TrabalhoEDignidade #ParceriasQueTransformam
#Semidade Reel by @neivaribeirosp - Na última sexta (13) estivemos no Inspira Fenae 2026, em um encontro marcado por diálogo, troca de experiências e construção coletiva. Com o tema "Te
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@neivaribeirosp
Na última sexta (13) estivemos no Inspira Fenae 2026, em um encontro marcado por diálogo, troca de experiências e construção coletiva. Com o tema “Tecendo a Manhã”, o evento reuniu reflexões importantes sobre os desafios do presente e as possibilidades para o futuro do trabalho, da inovação e da inclusão. Momentos como esse reforçam a importância de criar espaços que conectem pessoas, ideias e iniciativas que fazem a diferença na vida de tanta gente. Seguimos fortalecendo caminhos com mais oportunidades, equidade e desenvolvimento. #InspiraFenae #TrabalhoComDireitos #Inclusão #Inovação #Desenvolvimento
#Semidade Reel by @amandabritoba (verified account) - Hoje realizamos, no Rio de Janeiro, mais um encontro do Hub Inclusi-On. Desta vez, tivemos a alegria de reunir lideranças de Organizações como @petro
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@amandabritoba
Hoje realizamos, no Rio de Janeiro, mais um encontro do Hub Inclusi-On. Desta vez, tivemos a alegria de reunir lideranças de Organizações como @petrobras , @magazineluiza , @transpetro_oficial , @bndesgovbr , @quintessaoficial , Revvo, @senacbrasil , @grupo.cataratas , @grupoaguasdobrasil , @sescrio , @institutojng , SESC e @fecomercio.rj , que nos recebeu generosamente em sua sede, no Flamengo, para esse encontro. Foi uma manhã rica, potente e necessária, com um encontro de troca real entre pessoas e Organizações que estão, de diferentes formas, impulsionando a agenda de inclusão produtiva de pessoas com deficiência no Brasil. O Café “Executivos e Executivas que lideram a inclusão” do Hub Inclusi-On nasce justamente desse desejo: criar espaços mais qualificados de conexão, reflexão e articulação entre lideranças que compreendem que inclusão não se fortalece no isolamento. Ela se fortalece quando existe rede, compromisso, visão de longo prazo e disposição para construir em conjunto. Seguimos avançando porque transformar o mercado de trabalho também passa por reunir, em torno da mesma mesa, quem pode influenciar decisões, abrir caminhos e sustentar mudanças relevantes
#Semidade Reel by @reset50mais - Diversidade geracional não é concessão. É estratégia. Durante muito tempo, a presença de profissionais mais velhos nas empresas foi tratada como um t
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@reset50mais
Diversidade geracional não é concessão. É estratégia. Durante muito tempo, a presença de profissionais mais velhos nas empresas foi tratada como um tema de inclusão ou, pior, como um problema de gestão. Conflito de estilos, diferença de ritmo, choque de gerações. Só que essa leitura está cada vez mais distante da realidade. Em um mercado complexo, acelerado e incerto, organizações que reúnem diferentes gerações ampliam repertório, combinam visões e tomam decisões mais consistentes. Equipes multigeracionais não apenas convivem — elas se complementam. Enquanto profissionais mais jovens trazem novas linguagens e fluência digital, os mais experientes agregam visão sistêmica, capacidade de julgamento e experiência acumulada. Quando essa troca acontece de verdade, o resultado não é apenas diversidade. É mais inovação, mais aprendizado e mais inteligência coletiva dentro das empresas. A pergunta que fica é simples — e incômoda: sua empresa trata a diversidade geracional como estratégia… ou ainda como concessão? 𝗩𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮𝗿? Se sua empresa convive hoje com ruídos entre gerações, perda de engajamento, decisões pouco diversas ou dificuldade em reter talentos experientes, eu posso ajudar. Atuo com mentoria profissional e Cultural Hacking, uma metodologia ágil inovadora e interativa que conecta multidisciplinaridade e diversidade geracional em busca de soluções efetivas e aderentes à cultura da sua empresa, fortalecendo lideranças e transformando longevidade ativa em estratégia real. #Reset50+ #etarismo #DiversidadeGeracional #LongevidadeProfissional #FuturoDoTrabalho
#Semidade Reel by @miguelmedinars - Um pouco das nossas atividades no South Summit. Participei do painel Inclusão: Inovação para um RS diferente onde falamos de alguns projetos inovado
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@miguelmedinars
Um pouco das nossas atividades no South Summit. Participei do painel Inclusão: Inovação para um RS diferente onde falamos de alguns projetos inovadores da secretaria de Direitos Humanos. Tivemos ainda a premiação dos jovens dos CJs que desenvolveram projetos de combate a violência doméstica. Além disso, participei de outros espaços de discussões e aprendi muito nesse brilhante evento. Até a próxima @southsummitbrazil ! 📸 Agradecendo as fotos do competente @giovannisdisegna
#Semidade Reel by @carreira_no_topo - No discurso, a diversidade etária é linda. Está no ESG, no código de ética, nos valores da empresa e nas apresentações sobre cultura. Mas, dentro das
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@carreira_no_topo
No discurso, a diversidade etária é linda. Está no ESG, no código de ética, nos valores da empresa e nas apresentações sobre cultura. Mas, dentro das empresas, a realidade muitas vezes é outra. O jovem é descartado por falta de experiência. O experiente é descartado por excesso de idade. No fim, a conta é simples: a empresa fala em diversidade, mas pratica exclusão dos dois lados. E isso não é sobre ativismo. É sobre coerência. Porque se a organização realmente acredita em diversidade etária, isso precisa aparecer nas decisões de verdade: - quem entra - quem cresce - quem lidera - quem recebe confiança - quem continua sendo visto como relevante Quando a pauta só existe no discurso institucional, ela vira vitrine. Não vira cultura. A pergunta é: na sua empresa, a diversidade etária é valor real ou só linguagem corporativa bem escrita? #CarreiraNoTopo #Etarismo #DiversidadeEtária #ESG #MundoCorporativo #Carreira #Liderança #CulturaOrganizacional #GestãoDePessoas #MercadoDeTrabalho
#Semidade Reel by @eusolgil - #TBT de uma experiência que reforça o papel estratégico da diversidade nas organizações. Em novembro, ministrei uma palestra sobre Diversidade com r
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@eusolgil
#TBT de uma experiência que reforça o papel estratégico da diversidade nas organizações. Em novembro, ministrei uma palestra sobre Diversidade com recorte racial para a equipe da Urbia Cataratas, nas Cataratas do Iguaçu. Um espaço de reflexão qualificada, troca e construção de caminhos possíveis para ambientes corporativos mais diversos, equitativos, conscientes e plurais. Esse registro também é um chamado direto às organizações: A Agenda 2030 não é tendência, é compromisso global. Os ODS 5 (Igualdade de Gênero), ODS 10 (Redução das Desigualdades) e ODS 18 (Equidade Racial) exigem ações concretas, estratégias e posicionamento institucional. Organizações que desejam avançar em ESG precisam investir em formação, letramento e transformação cultural. 📩 Estou aberta a parcerias com empresas e instituições comprometidas com essa agenda. #Diversidade #LetramentoRacial #ESG #Agenda2030 ODS Equidade Inclusão ResponsabilidadeSocial Impacto
#Semidade Reel by @alexandrefisio (verified account) - Hoje foi dia de escuta e construção coletiva. Durante a oficina do encontro de formação do Viva Mais Cidadania, representantes de diferentes territór
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@alexandrefisio
Hoje foi dia de escuta e construção coletiva. Durante a oficina do encontro de formação do Viva Mais Cidadania, representantes de diferentes territórios do país compartilharam suas vivências, desafios e aprendizados na promoção dos direitos da pessoa idosa. Cada fala trouxe um pedaço do Brasil real: com suas diferenças culturais, sociais e territoriais, mas também com muitas possibilidades de cuidado, participação e cidadania. Essas trocas são fundamentais para que as políticas públicas façam sentido nos territórios e respeitem as múltiplas formas de envelhecer no nosso país. Seguimos construindo caminhos juntos. #pessoasidosas #PolíticasPúblicas #Cidadania #Envelhecimento #Velhices

✨ #Semidade Entdeckungsleitfaden

Instagram hostet thousands of Beiträge unter #Semidade und schafft damit eines der lebendigsten visuellen Ökosysteme der Plattform.

#Semidade ist derzeit einer der beliebtesten Trends auf Instagram. Mit über thousands of Beiträgen in dieser Kategorie führen Creator wie @edvaldobritooficial, @alexandrefisio and @neivaribeirosp mit ihren viralen Inhalten. Durchsuchen Sie diese beliebten Videos anonym auf Pictame.

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Analyse von 12 Reels

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💡 Top-Posts erhalten durchschnittlich 3.5K Aufrufe (2.3x über Durchschnitt)

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Content-Erstellung Tipps & Strategie

💡 Top-Content erhält 1K+ Aufrufe - fokussieren Sie auf die ersten 3 Sekunden

✨ Einige verifizierte Creator sind aktiv (17%) - studieren Sie deren Content-Stil

📹 Hochwertige vertikale Videos (9:16) funktionieren am besten für #Semidade - gute Beleuchtung und klaren Ton verwenden

✍️ Detaillierte Beschreibungen mit Story funktionieren gut - durchschnittliche Länge 807 Zeichen

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