#Talentclass

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#Talentclass Reel by @coolturacr_ - ¡Desarrollar tu talento puede llevarte aún más lejos! 🤩 Con McTalent podés crecer aún más y desarrollarte. Animate a esta gran oportunidad 🚀🍔 #Mc
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@coolturacr_
¡Desarrollar tu talento puede llevarte aún más lejos! 🤩 Con McTalent podés crecer aún más y desarrollarte. Animate a esta gran oportunidad 🚀🍔 #McTalent #McDonalds #McDonaldsCR #Cooltura
#Talentclass Reel by @diegomnunez (verified account) - Si tu negocio sin vos no funciona…no es un negocio. McDonald's no creció por talento. Creció por procesos. Día 2 de 10. Guardalo. 👉 Y dale like si
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@diegomnunez
Si tu negocio sin vos no funciona…no es un negocio. McDonald’s no creció por talento. Creció por procesos. Día 2 de 10. Guardalo. 👉 Y dale like si te animás a profesionalizar tu negocio.
#Talentclass Reel by @restauranterentable.pro - Estás perdiendo buenos meseros… y ni siquiera te has dado cuenta. No porque sean malos. Sino porque nadie los formó correctamente. Muchos abandonan an
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@restauranterentable.pro
Estás perdiendo buenos meseros… y ni siquiera te has dado cuenta. No porque sean malos. Sino porque nadie los formó correctamente. Muchos abandonan antes de mostrar su potencial… y otros se quedan desmotivados porque sienten que no vale la pena el esfuerzo. ¿El problema? En la mayoría de restaurantes, el entrenamiento se deja al azar. Se lo delegan al “más antiguo”… sin saber si realmente ama la marca o sabe formar a otros. Y ahí es donde todo se rompe. El servicio se vuelve frío. El equipo se desconecta. Y el cliente lo siente. Como explica Laura Garzón, formar un equipo NO es una tarea operativa… es un acto de liderazgo. Si quieres un equipo que conecte, venda y se quede contigo… tienes que empezar desde cómo los formas. 👇👇👇 Comenta PODCAST y te envío el episodio completo por mensaje privado. #RestaurantesRentables #EquipoDeRestaurante #ServicioAlCliente #NegocioGastronomico #MarketingRestaurantes
#Talentclass Reel by @titanicos_podcast (verified account) - Santiago Meade compara la atención en un restaurante con una obra de teatro. Cada detalle tiene que estar perfectamente calculado. La música, los tiem
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@titanicos_podcast
Santiago Meade compara la atención en un restaurante con una obra de teatro. Cada detalle tiene que estar perfectamente calculado. La música, los tiempos de servicio, la atención al cliente, la presentación de los platillos… Todo debe estar en su lugar para crear la experiencia perfecta. Como en una obra, cada parte del servicio debe estar sincronizada para que el comensal disfrute cada momento, desde que entra hasta que se va. Es un trabajo de equipo donde cada actor tiene su rol y cada acción cuenta. Episodio completo aquí: https://www.youtube.com/watch?v=P2mVxkbdQLE&t=15s Escribe SANTIAGO y te enviamos el episodio completo.
#Talentclass Reel by @soyjennyfferg_hr - ¿Sabías que algunas empresas enseñan todo desde el primer día… y crecen más rápido por eso? Un caso clásico es @mcdonalds , con su sistema Hamburger
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@soyjennyfferg_hr
¿Sabías que algunas empresas enseñan todo desde el primer día… y crecen más rápido por eso? Un caso clásico es @mcdonalds , con su sistema Hamburger University. Si quieres que tu equipo tenga un plan de entrenamiento paso a paso y aprenda más rápido, contáctame y te muestro cómo diseñarlo. #recursoshumanos #chile #colombia #mexico🇲🇽 #panamacity
#Talentclass Reel by @somoscoolturape - ¿Quieres armar tu primer CV, pero sientes que no tienes experiencia? 😭 Respira. Todos empezamos por algún lado. Actividades del cole o la U, volu
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@somoscoolturape
¿Quieres armar tu primer CV, pero sientes que no tienes experiencia? 😭 Respira. Todos empezamos por algún lado. Actividades del cole o la U, voluntariados, liderazgo en proyectos o incluso ayudar en el negocio familiar… todo eso también cuenta. Lo importante es mostrar tus habilidades, tu actitud y tus ganas de aprender. Y si estás buscando tu primera oportunidad laboral formal, McDonald’s puede ser ese primer paso. Aquí no necesitas experiencia previa para empezar a crecer. 👉 Postula aquí adtalento.com/ABordoPE/y comienza tu historia con nosotros.
#Talentclass Reel by @masterestaurant (verified account) - ¿Así prueba sus hamburguesas el CEO de McDonalds? Reto COSTOS Restaurantes 👉 https://masterestaurant.com/reto21costos/ ACELERACIÓN Restaurantes 👉 h
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MA
@masterestaurant
¿Así prueba sus hamburguesas el CEO de McDonalds? Reto COSTOS Restaurantes 👉 https://masterestaurant.com/reto21costos/ ACELERACIÓN Restaurantes 👉 https://masterestaurant.com/aceleracion/ @masterestaurant Restaurantes, gerencia restaurantes, expansión grupos gastronómicos, administración restaurantes, marketing restaurantes, server restaurant, ventas restaurantes, restauranteur, restaurant.
#Talentclass Reel by @jaumetorres - Lo que separa a tu hamburguesería de barrio de McDonald's no es la calidad del producto. Es el modelo. La estandarización extrema de procesos es lo
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JA
@jaumetorres
Lo que separa a tu hamburguesería de barrio de McDonald’s no es la calidad del producto. Es el modelo. La estandarización extrema de procesos es lo que ha permitido a McDonald’s crecer sin perder consistencia. En cambio, muchos negocios funcionan sobre la base de “siempre se ha hecho así”. Y eso funciona… hasta que quieres escalar. Te lo explico en este vídeo 👇
#Talentclass Reel by @secretos.de.restaurantes - Comenta "QUIERO" y entra a entrenamiento para controlar costos sin matar la calidad del plato 📊🍝 Aprenderás a optimizar compras, porciones y mermas
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@secretos.de.restaurantes
Comenta "QUIERO" y entra a entrenamiento para controlar costos sin matar la calidad del plato 📊🍝 Aprenderás a optimizar compras, porciones y mermas para que cada plato deje ganancia real. Sigue esta cuenta si ya te cansaste de vender mucho y ganar poco. #ControlDeCostos #FoodCost #RestauranteRentable #CostosGastronomicos #OptimizarRecursos #MenuRentable #NegocioDeComida #DueñosDeCocina #GestionDeCompras #MargenDeGanancia Creditos:_@jorge.raus
#Talentclass Reel by @juanmariochef (verified account) - Si solo ves programas de cocina y no de negocio… ya entendí por qué no ves dinero. 🎥 Jiro Dreams of Sushi La excelencia no es creatividad. Es repeti
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@juanmariochef
Si solo ves programas de cocina y no de negocio… ya entendí por qué no ves dinero. 🎥 Jiro Dreams of Sushi La excelencia no es creatividad. Es repetición, procesos y estandarización extrema. La repetición crea rentabilidad. 🎥 The Playbook Un restaurante crece cuando el equipo ejecuta sin el dueño. Cultura = escala. 🎥 Inside Bill's Brain: Decoding Bill Gates Las decisiones importantes se toman con datos. Información = poder. Tu restaurante no necesita más intuición. Necesita sistema. Comenta RESTAURANTE y te envío la información. #RestaurantesRentables #ChefAI #GestionGastronomica #juanmariochef #EscalarRestaurantes
#Talentclass Reel by @marketing_para_restaurantes_ - Hoy, con el incremento del salario mínimo, cada contratación pesa más que nunca. La nómina ya no es una línea "flexible"; es una decisión que impacta
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@marketing_para_restaurantes_
Hoy, con el incremento del salario mínimo, cada contratación pesa más que nunca. La nómina ya no es una línea “flexible”; es una decisión que impacta directamente el flujo de caja. En este extracto del episodio 158 de Marketing para Restaurantes, junto a Daniel Jiménez de @gestionderestaurantes, se plantea una idea que puede parecer costosa en tiempo y dinero, pero que se vuelve necesaria para reducir errores, mejorar la experiencia y asegurarse que el equipo cuente con las capacidades y conocimientos necesarios para agregar valor a la empresa. Como lo menciona Daniel, cuando un mesero entiende el producto, conoce la cocina y puede explicar lo que vende, deja de ser solo un “costo operativo” y se convierte en un activo del negocio que puede impactar directamente la venta y la satisfacción del cliente. Y eso, en un escenario de salarios más altos y consumo más prudente, marca la diferencia. Dicho esto, si contratar un mesero se vuelve cada vez más costoso, la pregunta que debemos hacernos es si estamos sacando verdadero valor de esa inversión. Porque pagar más sin generar más valor solo aumenta la frustración. Hoy volvemos a compartir este extracto porque creemos que la conversación no debería centrarse únicamente en “cuánto cuesta la gente”, sino en cómo lideramos, formamos y acompañamos a quienes sostienen la experiencia del restaurante. 💬 Queremos abrir la conversación con la comunidad: ¿El aumento del salario mínimo te ha llevado a repensar tu forma de capacitar al equipo? ¿Lo ves solo como un mayor costo o como una oportunidad para profesionalizar más tu operación? Te leemos... Para ver el episodio completo comenta la palabra "Podcast" y te enviaremos nuestro Canal de YouTube por DM.

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