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COA cobrança nada mais é do que o reconhecimento da sua capacidade 🧠
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#lideranca #gestaodepessoas #desenvolvimentodepessoas #desenvolvimentodeliderança #desenvolvimentodelideres
@codigolideranca
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CLPare de reclamar porque as pessoas estão pegando no seu pé, isso é um sinal que ela acredita em você e quer que você melhore a cada dia!
Agradeça a Deus as pessoas difíceis que Ele coloca em sua vida!
Envie esse vídeo para alguém que você gosta muito!
#pessoas #gestao #autoconhecimento #sabedoria #cleitonpinheiro
@cleitoncpinheiro
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EAO planejamento estratégico é indispensável para o sucesso da sua empresa, Comandante!
Aproveite para compartilhar esse vídeo com um dono de empresa que também precisa saber disso 🚀🚀
#empresaautogerenciavel #escoladeempresarios #programaeag #planejamentoestrategico #gestaoempresarial
@eageducacao
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MIMe siga para mais conteúdos de comunicação e liderança.
Você é líder? 👉🏻 Já salva.
Conhece um líder? 👉🏻 Envia pra ele/ela.
Liderança, gestão de pessoas, comunicação… Tudo isso é essencial para o seu sucesso pessoal e o sucesso do seu negócio.
Mais um corte do podcast com ele @cristhian_siqueiraoficial
@milenaschmidtt
958
ADMuita gente ainda acredita que compliance é só para empresa grande… mas isso não poderia estar mais longe da realidade.
Compliance é, na verdade, organização, prevenção e segurança jurídica.
E isso serve para qualquer negócio, do pequeno ao gigante.
Quando você estrutura processos, define responsabilidades, cria políticas internas e cumpre a legislação trabalhista e empresarial, você evita problemas, reduz custos e mantém a empresa saudável para crescer.
Compliance não é luxo. É base. É maturidade empresarial.
E quanto antes você implementar, mais forte e seguro o seu negócio se torna.
Você já aplica alguma prática de compliance na sua empresa?
Me conta nos comentários 👇
#compliance #compliancetrabalhista #direitoempresarial #gestaoempresarial #assessoriapreventiva #advocaciapreventiva #segurancajuridica #pequenasempresas #empreendedorismo #advogada #direitodotrabalho #juridicoempresarial #gestaodepessoas
@advogario
543.0K
MICaráter: ou você tem ou não tem!
Competências a gente ensina, caráter não!
#michaelaboudoficial #sucessocomprincipios #sabedoria #carater #gestãodepessoas
@michaelaboud
2.4M
DRContratação e gestão de pessoas é uma questão que tira o seu sono dentro da sua operação?
Esse erro com certeza está lista de como quebrar a sua empresa: contratar um Junior e cobrar entrega de um Sênior 🤯
Isso acontece DIARIAMENTE e vira pauta principal nas minhas caixinhas de perguntas nos stories e no meu direct. Empresário, entenda, contratar errado é um fator-chave que pode levar a falência da sua empresa.
➡️ ISSO É MUITO SÉRIO ⬅️
Eu quero te ajudar a eliminar essas falhas dentro da sua empresa. Você assistiria a uma aula gratuita comigo sobre esse tema? Se você topa, comenta “MINHA EMPRESA É PRÓSPERA” 👇🏻
@dra.ericabelon
390.2K
ANSerá mesmo que esse problema na sua empresa é de comunicação? #rh #liderança #recursoshumanos #liderança #gestaodepessoas #trabalho #carreira
@anatomazellioficial
4.5M
ADO cliente desistiu da compra… e agora, posso descontar da comissão do vendedor?
Essa é clássica.
O empregador pensa: “Ué, se a venda foi cancelada, por que eu pagaria comissão?”
Mas não é bem assim que funciona....
Com o aceite da proposta, a transação está concluída — ou seja, a comissão é devida.
Se o cliente desistiu, não pagou, cancelou ou deu calote… o problema é do negócio, não do empregado.
Em outras palavras: o risco da atividade é da empresa, não do trabalhador!
Sabia dessa informação? Deixe sua opnião nos comentários.
#advocacia #direitodotrabalho #direito #advogado #direitotrabalhista #gestãodepessoas #legislaçãotrabalhista #gestao #gestaodepessoas #empreendedorismo #rh
@adv.dhenifer
3.0M
GUFuncionário 👇🏼
Você conhece um empresário que está passando por isso! Envie pra ele se souber da situação.
Demitir um funcionário nunca é fácil!
Essa é uma das partes de ser empresário que poucas pessoas falam o quão complexo é.
No fundo nós nos apegamos as pessoas que fazem o nosso negócio junto conosco, nos preocupamos com elas.
Porém.. quando uma pessoa afeta as demais, pelo bem da empresa (e por mais que a gente goste dela): ela precisa sair do negócio!
Por experiência própria, a permanência dessa pessoa na empresa pode não só acabar com o crescimento do negócio, como até mesmo: quebrar ele!
Lembre-se: fofocas quebram um negócio, “panelinhas” quebram um negócio, funcionários rebeldes quebram um negócio.
Mas isso… só se o dono deixar!
Você concorda com essa opinião? Comente aqui embaixo sobre o que acha 👇🏼
#empresario #funcionario #demissão #empresasdesucesso
@guidevendas
793.3K
ADUm dos desafios da gestão de pessoas, é equiparar a produtividade dos seus funcionários, para que todos tenham a mesma carga de tarefas e resultados!
Quer saber como fazer isso? Me chame no direct!
#gestaoempresarial #gestaodenegocios #cultura
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@admedestravando
602.4K
GUNão seja segunda opção
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@gustavofariall
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