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#Podersimple Reel by @procuradores.cl (verified account) - ⚖️ Gestiones legales que puede realizar un procurador o técnico jurídico (sin patrocinio de abogado - Ley 18.120): 📂 Revisión e informe de causas 📉
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PR
@procuradores.cl
⚖️ Gestiones legales que puede realizar un procurador o técnico jurídico (sin patrocinio de abogado – Ley 18.120): 📂 Revisión e informe de causas 📉Seguimiento de procesos en Oficina Judicial Virtual 📑 Presentación de escritos de mero trámite 📚 Estudios de títulos 🏠 Redacción de contratos de arriendo y promesas de compraventa 📜 Tramitación de posesiones efectivas 🏢 Constitución de empresas y gestiones ante SII 🌎 Asesoría en trámites migratorios 👨‍👩‍👧 Orientación previa a mediación familiar 💼Desarchivo de causas antiguas en tribunales 📄 Obtención de certificados y gestiones notariales 🏛️Gestiones en la dirección de aguas 🏫Trámites municipales Sí, se puede de forma independiente realizar asesoría legal para generar ingresos 🙌🏽🚀 #derechochile #abogadoschile #tecnicojuridico #examendegrado
#Podersimple Reel by @dominatugrado.cl - Por qué es incorrecto definir las Modalidades del Acto Jurídico como: "cláusulas accidentales, o cláusulas que alteran los efectos normales del acto"?
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DO
@dominatugrado.cl
Por qué es incorrecto definir las Modalidades del Acto Jurídico como: “cláusulas accidentales, o cláusulas que alteran los efectos normales del acto”?.- Si bien, la regla general es que las modalidades se incorporen al acto a través de cláusulas especiales, y cumplan el rol de ser elementos accidéntales, eso no es absoluto, ya que las modalidades también pueden ser elementos de la Naturaleza o incluso de la esencia. Ejemplo de modalidades de la Naturaleza: representación en el contrato de Mandato, Condición resolutoria tácita en los contratos bilaterales, entre otros. Ejemplo de modalidad de la esencia: condición o plazo en el contrato de Promesa 1554. Plazo en el Usufructo. De manera que la forma correcta sería definirlas como: elementos que incorporados por ley o voluntad de las partes, alteran los efectos normales del acto. Guarda este reel para tu repaso :) #examendegrado #derechochile #actojuridico #derechocivil
#Podersimple Reel by @academia.peritos.judiciales - Becas para quienes, seguro no conocen este campo laboral ⚖️🤑😱 Ven a Webinar +beca 🗓️11 marzo ⌛20 hrs Link Zoom https://us06web.zoom.us/j/78702
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@academia.peritos.judiciales
Becas para quienes, seguro no conocen este campo laboral ⚖️🤑😱 Ven a Webinar +beca 🗓️11 marzo ⌛20 hrs Link Zoom https://us06web.zoom.us/j/7870201516 👉Ver videos y leyes https://www.instagram.com/reel/DVOkRjOkUAV/?igsh=MTRiemg3YjJ6YmR6bw== https://www.instagram.com/reel/DU8pFV-kbTv/ 👉3 Becas y 3 cursos 👉20marzo Peritos/ley 20192 👉13marzo Investigador Ley Karin/ley 21643 👉Compliance Ley 20393 👉Asegura tu cupo! Dudas?+56949926680 👉Malla contacto@academiaperitosjudiciales.cl 👉Quienes somos?www.peritosjudiciales.cl
#Podersimple Reel by @mamabogada (verified account) - Y cuéntame tienes alguna demandita ???? Te preguntas ¿cómo saber si estoy demandada? o ¿cómo revisar una causa en el Poder Judicial? 👀 En este tutor
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@mamabogada
Y cuéntame tienes alguna demandita ???? Te preguntas ¿cómo saber si estoy demandada? o ¿cómo revisar una causa en el Poder Judicial? 👀 En este tutorial te explico paso a paso cómo buscar causas en el sistema del Poder Judicial de Chile (PJUD) de forma rápida y con clave única. Aprende a consultar si tienes una demanda activa, revisar el estado de tu causa y entender la información que aparece en la plataforma oficial en menos de 2 minutos. Guarda este reel para cuando lo necesites 📌 y compártelo con alguien que debería saber cómo hacer esta consulta 👀 #comosabersiestoydemandado #pjud #abogadachile #derechochile
#Podersimple Reel by @abogadosac.cl (verified account) - ⚖️ ¿CON CUÁNTAS CARTAS DE AMONESTACIÓN PUEDEN DESPEDIRME? 📩❗ Spoiler: NO existe un número mágico en Chile. En nuestra legislación laboral 🇨🇱 no ha
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@abogadosac.cl
⚖️ ¿CON CUÁNTAS CARTAS DE AMONESTACIÓN PUEDEN DESPEDIRME? 📩❗ Spoiler: NO existe un número mágico en Chile. En nuestra legislación laboral 🇨🇱 no hay una regla que diga “con 2, 3 o 5 cartas te pueden despedir”. 🚫 👉 Lo importante no es la cantidad, sino: ⚖️ La gravedad de los hechos 📚 La reiteración de conductas 📑 Si existe un Reglamento Interno que regule las faltas 🧾 Que las amonestaciones estén bien fundadas y notificadas ⚠️ Y que la causal de despido esté correctamente aplicada (art. 160 del Código del Trabajo) 💡 Es decir: No basta acumular cartas… 👉 El empleador debe acreditar una conducta grave o reiterada que haga insostenible la relación laboral. 🚨 Si te despiden solo por “tener muchas cartas”, sin fundamento real, ese despido puede ser INJUSTIFICADO. 📌 Cada caso es distinto, y se analiza en detalle.
#Podersimple Reel by @pauaraya.legal - Reforma al código de comercio, se elimina el uso de la carta poder para ser representado en asamblea. #abogada #asesoríalegalcr #sociedad #poder #asam
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@pauaraya.legal
Reforma al código de comercio, se elimina el uso de la carta poder para ser representado en asamblea. #abogada #asesoríalegalcr #sociedad #poder #asamblea
#Podersimple Reel by @academia.peritos.judiciales - 21 abril es tu oportunidad. Si quieres una beca de los tres campos ocupacionales de Chile y Latinoamérica con más proyecciones en esta década. Te inv
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AC
@academia.peritos.judiciales
21 abril es tu oportunidad. Si quieres una beca de los tres campos ocupacionales de Chile y Latinoamérica con más proyecciones en esta década. Te invito este martes 21 abril/20 hrs. Ven al Webinar + Beca asistentes ⚖️ 🗓️ Martes 21 abril ⌛20 hrs Link https://us06web.zoom.us/j/7870201516 *3 Becas para Asistentes* 1👉Perito judicial/ley 20192. Todas las disciplinas. 2👉Ley Karin/21643 Investigador. 3👉 Compliance/ley 21.595 Investigador Delitos Medioambientales y Económicos 👉Nuevo en este campo ocupacional? 👉Ver videos principiantes https://www.instagram.com/reel/DVOkRjOkUAV/?igsh=MTRiemg3YjJ6YmR6bw== https://www.instagram.com/reel/DU8pFV-kbTv/ 👉+Info? Confirma asistencia y trae tus dudas o Contacto 👉contacto@academiaperitosjudiciales.cl +56949926680 👉www.peritosjudiciales.cl Ver Comunidad Instagram
#Podersimple Reel by @legalquizchile (verified account) - ¿Cansado de leer lo mismo mil veces y no retener nada?⚖️El secreto para no olvidar la materia es practicar a diario🧠⚡️ ✅Ponte a prueba ahora mismo:
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@legalquizchile
¿Cansado de leer lo mismo mil veces y no retener nada?⚖️El secreto para no olvidar la materia es practicar a diario🧠⚡️ ✅Ponte a prueba ahora mismo: Pregunta: ¿Qué acto jurídico está destinado exclusivamente a crear derechos? ✔️Respuesta correcta: ¡El Contrato! 📜 🤝 Deja de sufrir con los apuntes fomes y pásate a la forma más entretenida de aprender😎En LegalQuiz transformamos el estudio en un juego dinámico que sí funciona. Lo que obtienes en la App: ✨ Biblioteca completa con todos los ramos de la carrera. ✨ Trivias interactivas para medir tu nivel real. ✨ Competencia nacional con premios exclusivos🥇( PREMIO SORPRESA los 3 primeros lugares) 🔥 Únete por $12.990 CLP mensuales. ¡Tu certámenes te lo agradecerá! 👇 Suscríbete directo en el link de nuestro perfil https://pagos.legalquiz.cl/principal.php #legalquizapp #aplicaciondederecho #estudiantesdederecho #mechonesderecho #derechochile
#Podersimple Reel by @paula.aldunate (verified account) - Llegó tu sección favorita para repasar para tu examen de grado 💘 qué nota le pondrían a esta alumna? qué le faltó ? les leoooo‼️👁️👄👁️ nos vemos es
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@paula.aldunate
Llegó tu sección favorita para repasar para tu examen de grado 💘 qué nota le pondrían a esta alumna? qué le faltó ? les leoooo‼️👁️👄👁️ nos vemos este jueves florcitas ❤️ reserva tu cupo por $15mil hablándome por DM, dejándome tu correo electrónico junto a tu interés en participar 🦋‼️ . . . . . . . #derechoenchile #derechochile #examendegradoderecho #derechocivil #examendegrado
#Podersimple Reel by @abogada.makarenasuany - Artículo 22 Código del Trabajo 🤓, consideras que debieses trabajar con JORNADA LABORAL?⏰ ☎️ WhatsApp +569 36712844 Art. 22: Artículo 22 del Código
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@abogada.makarenasuany
Artículo 22 Código del Trabajo 🤓, consideras que debieses trabajar con JORNADA LABORAL?⏰ ☎️ WhatsApp +569 36712844 Art. 22: Artículo 22 del Código del Trabajo Artículo 22 La duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta horas semanales y su distribución se podrá efectuar en cada semana calendario o sobre la base de promedios semanales en lapsos de hasta cuatro semanas, con los límites y requisitos señalados en este capítulo. Quedarán excluidos de la limitación de jornada de trabajo los trabajadores que presten servicios como gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata en razón de la naturaleza de las labores desempeñadas. En caso de controversia y a petición de cualquiera de las partes, el Inspector del Trabajo respectivo resolverá si esa determinada labor se encuentra en alguna de las situaciones descritas. De su resolución podrá recurrirse ante el juez competente dentro de quinto día de notificada, quien resolverá en única instancia, sin forma de juicio, oyendo a las partes. También quedarán excluidos de la limitación de jornada de trabajo los trabajadores que se desempeñen a bordo de naves pesqueras La jornada de trabajo de los y las deportistas profesionales y de los trabajadores y las trabajadoras que desempeñan actividades conexas se organizará por el cuerpo técnico y la entidad deportiva profesional correspondiente, de acuerdo a la naturaleza de la actividad deportiva y a límites compatibles con la salud de los y las deportistas, y no les será aplicable lo establecido en el inciso primero de este artículo. #instachile #chilegram #santiagodechile #instachilena #chilena
#Podersimple Reel by @ab.julietagarcia - Una carta documento no es un simple trámite: es una herramienta legal clave ⚖️ Hacela bien desde el principio y evitá problemas innecesarios 📲 Ases
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@ab.julietagarcia
Una carta documento no es un simple trámite: es una herramienta legal clave ⚖️ Hacela bien desde el principio y evitá problemas innecesarios 📲 Asesorate de forma profesional Ab. Julieta García | M.P 5-1221 #asesoramietolegal #cartadocumento #abogada #derecho
#Podersimple Reel by @dominatugrado.cl - Cáusales cruzadas de nulidad. Qué son? Antecedentes: cuando a un acto jurídico le falta un requisito para el valor del acto según su especie o natur
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DO
@dominatugrado.cl
Cáusales cruzadas de nulidad. Qué son? Antecedentes: cuando a un acto jurídico le falta un requisito para el valor del acto según su especie o naturaleza, tendrá lugar la Nulidad Absoluta. En cambio, cuando se omite en requisito para el valor del acto, en atención al estado o calidad de las partes, dicho acto será sancionado con Nulidad Relativa. Esta es la regla general, sin embargo, no siempre es así. Tenemos dos excepciones, que es justamente lo que conocemos como “cáusales cruzadas de nulidad”. Es decir, se omite un requisito en atención al estado o calidad de las partes, pero la ley sanciona el acto con Nulidad absoluta, o viceversa, se omite un requisito en atención a la especie o naturaleza del acto pero se sanciona con Nulidad Relativa. Estos casos son: 1. Los actos de los incapaces absolutos (porque es un requisito que falta en atención al estado o calidad de las partes, pero su sanción es NA) 2. La lesión enorme, ya que se trata de un vicio presente en el acto o ctto, sin embargo la sanción será rescisión. Guarda este vídeo y y revisa la explicación completa en mi canal de YouTube, link en mi biografía. #examendegrado #derechochile #nulidad #derechocivil #derechofacil

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🔥 Highly Competitive

💡 Top performing posts average 21.2K views (2.3x above average). High competition - quality and timing are critical.

Focus on peak engagement hours (typically 11 AM-1 PM, 7-9 PM) and trending formats

Content Creation Tips & Strategy

🔥 #Podersimple shows high engagement potential - post strategically at peak times

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✍️ Detailed captions with story work well - average caption length is 771 characters

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