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ANNach Absage bei einem Bewerbungsgespräch könnte man manchmal weinen.
Aber sag jetzt NICHT „Alles klar, danke.“
Und sag erst recht GAR NICHTS!
Deine Reaktion entscheidet, ob du einfach vergessen wirst – oder ob du dir eine zweite Chance offen hältst. ✅
Warum das so wichtig ist?
Weil sich Hiring-Entscheidungen ständig ändern:
• Wunschkandidaten sagen im letzten Moment ab
• Budgets werden neu freigegeben
• Teams merken nach Wochen: „Das passt doch nicht.“
• Andere Abteilungen suchen ähnliche Skills
Und rate mal, an wen sich Recruiter dann erinnern?
👉 An Kandidaten, die reif, souverän und professionell reagiert haben.
✅ Dein Framework für die perfekte Antwort auf eine Absage:
1) Zeige echte Wertschätzung
„Vielen Dank für die offene Rückmeldung und die Zeit, die Sie sich genommen haben.“
2) Bleib professionell
„Auch wenn ich natürlich enttäuscht bin, schätze ich den transparenten Prozess sehr.“
3) Verankere dich positiv im Gedächtnis
„Besonders unser Gespräch über [Thema/Projekt] ist mir sehr positiv in Erinnerung geblieben.“
4) Halte die Tür bewusst offen
„Gerne würde ich für zukünftige Positionen berücksichtigt werden, falls sich eine passende Möglichkeit ergibt.“
📩 Danach (entscheidend):
Schick diese Antwort schriftlich per Mail oder LinkedIn.
Merke:
Absagen trennen nicht die Guten von den Schlechten. Sondern die Vergessenen von denen, die wieder angerufen werden.
Kommentiere „ZUSAGE“ und ich sende dir direkt per DM die Top 3 Rückmeldungen die wir bekommen haben und die am Ende bei einigen doch zu einer Einstellung geführt haben ( Ich bin CEO einer 60+ Mitarbeiter Firma, tausenden Bewerbungen im Jahr und Millionen Umsätzen)
@antoniovella
