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GODeine Abläufe kosten dich Geld – und du merkst es nicht
@gottfriedhuendler
#Easylohn
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FIViele Geschäftsführer unterschätzen, wie komplex die Lohnbuchhaltung tatsächlich ist. Auf den ersten Blick scheint es nur darum zu gehen, monatlich die Löhne zu überweisen. In der Praxis steckt jedoch deutlich mehr dahinter – und genau hier entstehen in vielen Unternehmen unnötiger Aufwand und Risiken.
Zur Lohnadministration gehören unter anderem die korrekte Berechnung von AHV-, ALV- und BVG-Beiträgen, die Behandlung von Quellensteuern, das Erstellen von Lohnabrechnungen, das Führen von Lohnkonten sowie die Kommunikation mit Behörden, Ausgleichskassen und Versicherungen. Zusätzlich müssen gesetzliche Vorgaben und Beitragssätze regelmässig überprüft werden, da sich diese laufend ändern können.
Gerade in KMUs wird die Lohnbuchhaltung oft intern und nebenbei erledigt – häufig durch die Geschäftsführung selbst oder durch Mitarbeitende, die eigentlich andere Aufgaben haben. Das wirkt zunächst kostensparend, kann aber schnell zu Problemen führen.
Typische Risiken sind zum Beispiel Fehlberechnungen bei Sozialabgaben, verspätete Meldungen an Behörden oder unvollständige Rückstellungen für Ferien, Überstunden oder den 13. Monatslohn. Solche Fehler können bei Kontrollen durch Behörden zu Nachzahlungen, Verzugszinsen oder Strafen führen. Gleichzeitig kann eine fehlerhafte Lohnabrechnung auch das Vertrauen der Mitarbeitenden beeinträchtigen.
Genau deshalb entscheiden sich immer mehr Unternehmen dafür, ihre Lohnbuchhaltung auszulagern. Ein externer Treuhänder oder Payroll-Spezialist übernimmt die korrekte Abwicklung der gesamten Lohnadministration und stellt sicher, dass alle gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden.
Die Vorteile liegen auf der Hand:
Unternehmen sparen Zeit, reduzieren administrativen Aufwand und gewinnen Rechtssicherheit. Gleichzeitig profitieren Mitarbeitende von korrekten und transparenten Lohnabrechnungen, was zu mehr Vertrauen und Zufriedenheit im Unternehmen führt.
Für Geschäftsführer bedeutet das vor allem eines: mehr Zeit für das Wesentliche – nämlich Strategie, Wachstum, Innovation und die Weiterentwicklung des eigenen Unternehmens.
#payroll #lohnbuchhaltung #finanztipps #business #schweiz
@findea.ch
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PBHeute entscheiden, was morgen zählt. Verständlich, auf Augenhöhe und genau auf dein Business abgestimmt. 🧭
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#unternehmensberater #steuerberater #wirtschaftsprüfer
@pbpartners
2.2K
PBOb du hier richtig bist?
Wir sagen mal so:
Wir waren auch nicht direkt „fertig“, sondern einfach nur Auszubildende mit einer Idee. 🙂
Also keine Sorge, der Weg beginnt genau da und wir wissen das. 🚀
👉 Schau auf unserer Karriereseite vorbei - Link in Bio
#unternehmensberater #steuerberater #wirtschaftsprüfer
@pbpartners
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LOViele Unternehmen haben bereits Benefits – nutzen ihr Potenzial aber nicht wirklich. 👀
Die drei größten Fehler:
1️⃣ Du hast gar nicht richtig auf dem Schirm, welche Benefits es in deinem Unternehmen bereits gibt.
2️⃣ Die Benefits passen nicht zu deiner Belegschaft, sondern werden einfach „standardmäßig“ angeboten.
3️⃣ Du siehst Benefits als Kosten – statt als Investition in Motivation, Bindung und Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden.
#lohnoptimerung #arbeitnehmer #arbeitgeber #finance #arbeitswelt
@lohnoptimierer
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FA#fachfaktura #lohnabrechnung #lohnfehler #unternehmerwissen #compliance
@fach_faktura_gmbh
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ANWer sind meine Kunden?
👉 Unternehmer mit bis zu 50 Angestellten, die ihre Büroabläufe optimieren wollen.
👉 Unternehmer oder deren Mitarbeiter, die im operativen Hamsterrad feststecken
- 60h+ pro Woche
- keine Zeit für Familie
- hoher Stresslevel
👉 Unternehmer, die das Potential haben zu skalieren, sich ein System schaffen und mit jedem weiteren Kunden weniger persönliche Zeit reinstecken wollen.
#automatisierung #prozesse #business #künstlicheintelligenz
@andrea_kall_
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STAls Unternehmer Personal einstellen oder lieber outsourcen?
Müssen Aufträge abgelehnt werden oder besteht Zeitnot? Sind das vielleicht nur Einzelphasen? Wichtig ist: In der Entwicklung gilt es, nicht zu zaghaft zu sein, denn das erste Personal bedeutet meistens Wachstum für das Unternehmen.
#steuern #Steuern2026 #steuerberatung #Unternehmertum #steuerkanzlei #finanzen
@stephaniekroening_stb
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MAStändig dieselben Fragen, ständig dieselben Unterbrechungen? Dann fehlt dir kein guter Mitarbeiter – dir fehlen klare Prozesse.
Ein funktionierendes QM-System gibt deinen Leuten Leitplanken statt Fragezeichen – und dir endlich wieder Ruhe, Struktur und Zeit fürs Wesentliche. 💻
#zertifizierung #tüv #iso9001 #azav #prozessoptimierung
@marcel_spitzel
1.3K
PASchreib "Klarheit" in die Kommentare und ich schicke dir den Leistungsträger-Check, der dir zeigen wird, ob du wirklich ein Leistungsträger bist, oder es bloß glaubst zu sein.
#einzelhandel #einzelhandelunterstützen #leistungsträger #checkliste #jobwechsel
@pano_freiimhandel
43.5K
CNMein größter Fehler als Lohnfertiger: Die Kundenfalle
@cnc_sven
6.1K
LOHeute im Fokus🎯:
📅 Datum: Mai 2025
👩💼 Position: Firmenkundenberater
🏢 Branche: Banken & Finanzdienstleistungen
📍 Region: Bern
👥 Führungsspanne: keine
👤 Alter: 22
📊 Pensum: 100%
🎭 Geschlecht: Weiblich
📚 Erfahrung: 2 Jahre
🎓 Höchster Abschluss: EFZ
💰 Lohn: x13
🤔 Zu wenig, fair oder zu viel?
📢 PS: Willst auch du wissen, was du wert bist? Buch dir deine Lohnanalyse hier: https://lnkd.in/ezxbfH_p
#Lohntransparenz #Gehaltsvergleich #Transparenz
@lohnanalyse.online
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