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#Jusamed Reel by @jusamed - ¿Trabajas cada día para tu paga extra… pero no estás cobrando lo que te corresponde? 💸👀 Y lo más importante: quizá ni siquiera sabes todo lo que de
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JU
@jusamed
¿Trabajas cada día para tu paga extra… pero no estás cobrando lo que te corresponde? 💸👀 Y lo más importante: quizá ni siquiera sabes todo lo que debería incluir tu paga extra. La ley establece cómo deben calcularse las pagas extraordinarias del personal sanitario, pero no siempre se aplican correctamente. Suelen incluir sueldo base, trienios y parte del complemento de destino… pero en algunos casos las sentencias han reconocido importes superiores según la categoría y la situación profesional. Ya hay resoluciones favorables en distintas comunidades. Si crees que te afecta, podemos estudiar tu caso. En Jusamed analizamos tu situación con base legal, sentencias actualizadas y la realidad de tu trabajo. Porque cada turno cuenta. Cada guardia cuenta. Y tus pagas extra, también. Si quieres que revisemos tu situación, estamos aquí para ayudarte. 🤝✨ ▶️ Contáctanos: 📩 info@jusamed.es 📞 910 742 502 . . #DerechosSanitarios #pagasextrasmédicos #Jusamed #SanidadPública #Reclamaciones
#Jusamed Reel by @jusamed - 👉 Si tu libranza cae en un festivo y nadie te lo compensa… te están quitando un derecho. Nuestra compañera te lo cuenta todo en este vídeo. El desca
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JU
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👉 Si tu libranza cae en un festivo y nadie te lo compensa… te están quitando un derecho. Nuestra compañera te lo cuenta todo en este vídeo. El descanso tras una guardia no puede anular tu derecho al festivo. Ambos son derechos distintos y deben reconocerse o compensarse. En Jusamed ya lo hemos conseguido en varios casos. 🩺 Si eres médico y te ha pasado, podemos ayudarte a reclamarlo. ▶️ Contáctanos: 📩 info@jusamed.es 📞 910 742 502 . . #DerechosSanitarios #Libranzas #Jusamed #SanidadPública #Reclamaciones
#Jusamed Reel by @jusamed - ¿Qué es la baja voluntaria? Hablamos de baja voluntaria cuando el trabajador extingue voluntariamente su relación laboral con la empresa. ¿Qué debe
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JU
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¿Qué es la baja voluntaria? Hablamos de baja voluntaria cuando el trabajador extingue voluntariamente su relación laboral con la empresa. ¿Qué debes saber antes de pedir una baja laboral? Debes avisar de tu baja voluntaria generalmente con 15 días de antelación, aunque dependerá del convenio al que pertenezcas. En caso de no avisar con este plazo, la empresa podrá descontar del finiquito la parte proporcional al tiempo de preaviso no respetado. Además deberás avisar por escrito, haciendo constar la fecha de comunicación y de finalización del trabajo. La empresa deberá pagarte la parte que te corresponda de su finiquito. `Pero debes saber que perderás el derecho a cualquier indemnización y el derecho a cualquier tipo de prestación por desempleo. Si necesita más información ponte en contacto con nosotros. CONTACTA CON JUSAMED EN: 🌐www.jusamed.es 📩 info@jusamed.es 📞910 742 502 📍C/ Odonnell 32, Piso 2º. Madrid #jusamed #mires #mir #mirmadrid #STOPguardias24h #Guardias2020 #mirhuelga #medicosespaña #medicos #medicosmadrid #sanidad #sanitarios #sanitariosnecesarios #derecholaboral #sanidadpublica #medicosadjuntos #indemnizaciones #sanitariosmadrid #medicosmadrid #sanidadespañola #derechosdelosmedicos #reclamacionlaboral #pagasextramir #pagodeguardiasmedicas #guardiasmedicas
#Jusamed Reel by @jusamed - Somos una plataforma especializada en la defensa jurídica de los derechos sociales, económicos y laborales del profesional sanitario. Contamos con méd
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JU
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Somos una plataforma especializada en la defensa jurídica de los derechos sociales, económicos y laborales del profesional sanitario. Contamos con médicos y personal sanitario en nuestro equipo de dirección, lo cual nos hace conocer de primera mano los problemas del sector. No solo contamos con expertos consagrados en el derecho sanitario, sino que contribuimos a mejorar el día a día del profesional médico. Te informamos de tus derechos, ayudándote con tus reclamaciones, y protegiéndote frente a las injusticias del sistema. Contacta con nosotros: 🌐www.jusamed.es 📩 info@jusamed.es 📞910 742 502 📍C/ del Dr. Castelo, 44 #jusamed #medicosespaña #medicos #medicosmadrid #sanidad #sanitarios #sanitariosnecesarios #derecholaboral #reclamación #sanidadpublica
#Jusamed Reel by @jusamed - Reclama tu indemnización. Durante el año anterior (si somos personal laboral o MIRes), o durante los cuatro años anteriores (si somos personal estatut
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JU
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Reclama tu indemnización. Durante el año anterior (si somos personal laboral o MIRes), o durante los cuatro años anteriores (si somos personal estatutario, ya sea fijo o temporal). SI ERES MIR(personal laboral): Recuerda que, en el derecho laboral solo podemos reclamar las cantidades que no nos han pagado en un plazo de un año. Es decir, si pasa un año desde que debieron pagarnos la cantidad, y no lo hicieron, perdemos el derecho a reclamar esa cantidad. ¿Quieres saber más? Contacta con nosotros: 🌐www.jusamed.es 📩 info@jusamed.es 📞910 742 502 📍C/ del Dr. Castelo, 44 #jusamed #medicosespaña #medicos #medicosmadrid #sanidad #sanitarios #sanitariosnecesarios #derecholaboral #reclamación #sanidadpublica #medicosadjuntos #indemnizaciónes #interinos #adjuntos #indemizacion #personalestatuario #trienios #reconocimientodetrienios #personalestatuario
#Jusamed Reel by @jusamed - Tú preguntas y nosotros respondemos ⤵️⤵️ En el reel contestamos el comentario de porqué se debe librar el viernes anterior a la guardia del domingo.
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JU
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Tú preguntas y nosotros respondemos ⤵️⤵️ En el reel contestamos el comentario de porqué se debe librar el viernes anterior a la guardia del domingo. Si eres sanitario, ¡te interesa! 👩‍⚕️😉 El descanso 🌙🥱 no es opcional, es esencial para tu salud y para garantizar una atención de calidad. Respetar los tiempos de libranza no es un capricho, es una cuestión de derechos y de sentido común. Después de tantas horas al servicio de los demás, es momento de cuidar de ti. 💙 💬 Infórmate, reclama y defiende tus derechos. En Jusamed, estamos aquí para ayudarte a recuperar lo que te corresponde. Escríbenos y asegúrate de que cada día de descanso se respete como debe ser. ▶️ Reclama ahora: 🌐 www.jusamed.es 📞 910 742 502 . . #Jusamed #sanitarios #DerechosSanitarios #Justicia #SentenciaGanada #MédicoAdjunto #Adjuntos #MédicosEspaña #Sanidad #Sanitarios #SanidadPública #libranzas
#Jusamed Reel by @jusamed - 📢 ¡Importante saberlo! 🔹 Si eres personal laboral, solo puedes reclamar con retroactividad de 1 año. 🔹 Pero si eres personal estatutario, ¡tienes
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JU
@jusamed
📢 ¡Importante saberlo! 🔹 Si eres personal laboral, solo puedes reclamar con retroactividad de 1 año. 🔹 Pero si eres personal estatutario, ¡tienes hasta 4 años para reclamar! 🕒 ¡No dejes pasar el tiempo y defiende tus derechos! ▶️ Contáctanos: 📩 info@jusamed.es 📞 910 742 502 . . #Jusamed #Sanidad #sanidadpública #Médicos #sanitarios
#Jusamed Reel by @jusamed - ¿Sabías que las libranzas no disfrutadas pueden acumularse o ser compensadas? 🕒💸 🔍 En muchos casos, estas libranzas deben ser compensadas con dine
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JU
@jusamed
¿Sabías que las libranzas no disfrutadas pueden acumularse o ser compensadas? 🕒💸 🔍 En muchos casos, estas libranzas deben ser compensadas con dinero si no se han disfrutado dentro del periodo establecido. Por ejemplo, en nuestra última sentencia logramos más de 51.000 € para un MIR por periodos comprendidos entre 2019 y 2021. (Incluye aquí una captura o imagen del caso). 📋 En Jusamed estamos aquí para ayudarte. Verificamos si están respetando tus libranzas no disfrutadas y te ayudamos a reclamar lo que te corresponde, ya sea tiempo, dinero o ambas cosas. ▶️ Reclama ahora: 📩 info@jusamed.es . . #Jusamed #sanitarios #DerechosSanitarios #Justicia #SentenciaGanada #MédicoAdjunto #Adjuntos #MédicosEspaña #Sanidad #Sanitarios #SanidadPública #libranzas
#Jusamed Reel by @jusamed - 🕒✨ ¿Sabías que en España la jornada laboral no debe superar las 37,5 horas semanales? Sin embargo, nuestros médicos están sometidos a jornadas de has
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JU
@jusamed
🕒✨ ¿Sabías que en España la jornada laboral no debe superar las 37,5 horas semanales? Sin embargo, nuestros médicos están sometidos a jornadas de hasta 48 horas. 😔👨‍⚕️👩‍⚕️ 🚑💼 Esta exigencia no solo afecta su bienestar, sino también la calidad del cuidado que pueden ofrecer a sus pacientes. Además, enfrentan un trato desigual comparado con otros perfiles sanitarios, con guardias extenuantes que no se compensan adecuadamente. ¿No es hora de un cambio? 📢🔍 En Jusamed, defendemos los derechos de los médicos para asegurar un entorno laboral justo. ¡Síguenos y descubre más sobre cómo puedes luchar por tus derechos laborales! . . #reclamatusderechos #guardiasprofesionales #médicos #reformalaboral #médicosinterinos #derechossanitarios #jornadalaboral #jornadalaboraldigna #médicoadjunto #sanidadpública #médicosespaña #Jusamed #respetosanitario #sanidadsegura #estatutomarco #Sanidad
#Jusamed Reel by @jusamed - 🚑 En esta huelga no se grita política. Se grita cansancio. Se grita ausencia. Se gritan vidas marcadas por las guardias. Las calles se han llenado d
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JU
@jusamed
🚑 En esta huelga no se grita política. Se grita cansancio. Se grita ausencia. Se gritan vidas marcadas por las guardias. Las calles se han llenado de pancartas que dicen lo que muchos sanitarios llevan demasiado tiempo callando: un Estatuto Marco digno, derechos que no llegan y que se vulneran cada día. Si al leer esas frases has pensado “podría haberla escrito yo”, no estás exagerando. Has normalizado no ver a tu familia, enlazar guardias y vivir siempre al límite físico y mental. Y como si eso no bastara, después de 24 horas trabajando, la libranza que debería ser sagrada se diluye entre cambios de cuadrante y silencios administrativos. En JUSAMED lo vemos a diario: libranzas que no se respetan, descansos tras guardia que desaparecen, jornadas que superan lo que marca la ley. 👉 No lo normalices. Revisa tus libranzas, tus descansos, tus cuadrantes. Y si algo no encaja, hablemos. Porque tú cuidas de tus pacientes. Y alguien tiene que cuidar de tus derechos. 💙 ✉️ Si estás en la misma situación, contacta con Jusamed y te ayudaremos a recuperar lo que te corresponde. 🌐 info@jusamed.es . . #Sanitarios #Jusamed #SaludPública #pagasextrasmédicos #DerechosLaborales #PagasExtra #huelgamédica #sanidadpública #libranzas #PersonalSanitario #Reclamaciones #Justicia
#Jusamed Reel by @jusamed - ¿Conoces el derecho al descanso? Es el derecho reconocido a todos los trabajadores a tener horarios laborales limitados y vacaciones pagadas. PARA
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JU
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¿Conoces el derecho al descanso? Es el derecho reconocido a todos los trabajadores a tener horarios laborales limitados y vacaciones pagadas. PARA MÁS INFORMACIÓN ENTRA en www.jusamed.es o ponte en contacto con nosotros en: 📩 info@jusamed.es 📞910 742 502 📍C/ del Dr. Castelo, 44 #jusamed #mires #mir #mirmadrid #medicosespaña #medicos #medicosmadrid #sanidad #sanitarios #sanitariosnecesarios
#Jusamed Reel by @jusamed - Como profesionales de la salud, las guardias son una parte fundamental de vuestra labor. 👨‍⚕️⏳ Pero, ¿sabéis que no todas las guardias se remuneran d
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JU
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Como profesionales de la salud, las guardias son una parte fundamental de vuestra labor. 👨‍⚕️⏳ Pero, ¿sabéis que no todas las guardias se remuneran de la misma manera? 📣 ¿Cuál es la diferencia entre una guardia normal y una guardia localizada? ✅ Guardia normal: Estás presente y activo en el hospital, atendiendo a pacientes y respondiendo a emergencias. ❌ Guardia localizada: Estás en casa, pero sigues disponible y de guardia, listo para acudir al hospital si es necesario. Ambas guardias implican un compromiso y una disponibilidad total. Sin embargo, la guardia localizada no siempre se paga como corresponde. ¡En Jusamed te ayudamos a reclamar lo que te corresponde! Si has realizado guardias localizadas y no has recibido la remuneración adecuada, en Jusamed te asesoramos y te ayudamos a reclamar tus derechos. ▶️ ¡Contáctanos! 🌐 info@jusamed.es . . #GuardiasMedicas #DerechosLaborales #Jusamed #MedicosEspaña #ReclamacionGuardias #JusticiaLaboral #EquidadSalarial #MedicosUnidos #DefiendeTusDerechos #Sanidad #SERMAS

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Analysis of 12 reels

✅ Moderate Competition

💡 Top performing posts average 66.8K views (2.8x above average). Moderate competition - consistent posting builds momentum.

Post consistently 3-5 times/week at times when your audience is most active

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🔥 #Jusamed shows high engagement potential - post strategically at peak times

✍️ Detailed captions with story work well - average caption length is 836 characters

📹 High-quality vertical videos (9:16) perform best for #Jusamed - use good lighting and clear audio

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