52.1K
PM👉 Nie wiem, co wydarzyło się w ostatnich tygodniach, ale moje konsultacje 1:1 zdominowały trzy, powtarzające się do bólu tematy.
To już nie są pytania o to, jak zostać Project Managerem bez doświadczenia.
Dziś głównie rozmawiam o przetrwaniu i godności zawodowej Seniora.
Oto co słyszę, gdy wyłączamy kamery:
✨ Budowanie promu kosmicznego za stawkę z dyskontu.
Widzę Seniorów, którzy w pojedynkę dowożą projekty o skali NASA. Robią za PM-a, PO i Scrum Mastera jednocześnie. Standard? Premium. Odpowiedzialność? Ogromna. A przelew? Taki sam jak 3 lata temu... „bo mamy trudne czasy”.
✨ Szklany sufit rekrutacji.
PM-owie z 10-15 letnim stażem, nagle „odbijają się” od procesów rekrutacyjnych.
Rynek ‚nagle’ (pisze nagle, bo jak wspominałam o tym 3 lata temu, to się ze mnie śmiali) zaczął szukać Partnerów Biznesowych w projektach i nie wiedzą, jak sprostać temu wyzwaniu/
✨ Wielka ucieczka z korporacji.
To uderza mnie najbardziej.
Prawie każdy z moich ostatnich klientów mówi wprost: „Paulina, ja za 5 lat nie widzę się już na etacie. Lubię tę robotę, ale...”
Chcą wyjść na swoje - jako doradcy, mentorzy, właściciele swoich marek.
To ma sens.
Mają potężny silnik pod maską, ale nie mają mapy, jak wyjechać z korporacyjnego parkingu, nie tracąc stabilności finansowej. Da się to zrobić.
*
Dlaczego o tym piszę?
Bo te rozmowy uświadomiły mi, jak bardzo brakuje tej wiedzy na rynku.
W związku z tym mam dwie wiadomości:
Chwilowo mój kalendarz na 1:1 jest całkowicie wypełniony i nie mogę przyjąć kolejnych osób w marcu. Muszę skupić się na procesach tych, którzy już są na pokładzie.
W połowie kwietnia ruszam z nowym naborem dla bardzo ograniczonej liczby osób. Tym razem priorytet będą miały osoby, które chcą przestać być „wykonawcami”, a chcą stać się Partnerami Biznesu (i docelowo wyjść na swoje).
A Ty?
Gdybyśmy mieli dziś usiąść przy kawie, o czym chciałbyś ze mną porozmawiać? Który z tych 3 punktów boli Cię najbardziej?
Zostaw komentarz. Wybiorę jedną osobę z dyskusji i zaproszę na wirtualną, 30-minutową „kawkę merytoryczną” poza kolejką… ☕️
#projectmanagement #kariera #leadership #businesspartner #mentoring
@pmka.paulina
