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ST🚨 Kündigung geplant? DAS wissen die wenigsten!
Viele denken beim Jobwechsel: „Dann nehme ich einfach meinen restlichen Urlaub am Ende.“
Klingt logisch… ist aber leider nicht ganz so einfach. 👀
Denn dein Urlaubsanspruch wird anteilig berechnet.
Heißt konkret: Wenn du zum Beispiel zur Jahresmitte gehst, steht dir oft nur ein Teil deines Jahresurlaubs zu.
Und jetzt wird’s spannend:
Falls du vorher schon „zu viel“ Urlaub genommen hast, musst du ihn in der Regel nicht zurückzahlen – außer, es ist ausdrücklich im Vertrag geregelt.
Was viele auch nicht auf dem Schirm haben:
Eine Auszahlung (Urlaubsabgeltung) ist Pflicht, wenn du deinen Urlaub nicht mehr nehmen kannst – entweder weil die Zeit fehlt oder dein Arbeitgeber ihn dir nicht gewährt.
Und wichtig für den Neustart:
Dein neuer Arbeitgeber darf deinen Urlaub kürzen, wenn du im alten Job schon welchen genommen hast.
💡 Pro-Tipp: Lass dir unbedingt eine Urlaubsbescheinigung geben, sonst kann’s beim neuen Arbeitgeber schnell kompliziert werden.
Was wäre dir lieber – mehr Urlaub oder mehr Geld? 🤔
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