265
VI𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐣𝐨𝐮𝐰 𝐯𝐞𝐫𝐳𝐮𝐢𝐦𝐜𝐢𝐣𝐟𝐞𝐫𝐬 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐝𝐚𝐥𝐞𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐰𝐢𝐣𝐥 𝐣𝐞 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐳𝐞𝐭 𝐨𝐩 𝐡𝐞𝐭 𝐠𝐞𝐛𝐢𝐞𝐝 𝐯𝐚𝐧 𝐯𝐢𝐭𝐚𝐥𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐳𝐨𝐧𝐝𝐡𝐞𝐢𝐝
Een van de grootste oorzaken van verzuim is een zwijgcultuur.
Door de juiste gespreksvoering kom je bij de kern van het probleem en kan je samen de juiste stappen zetten.
𝐇𝐞𝐭 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐯𝐨𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐯𝐚𝐧 𝐝𝐢𝐞 𝐠𝐞𝐬𝐩𝐫𝐞𝐤𝐤𝐞𝐧 𝐡𝐨𝐮𝐝 𝐝𝐞 𝐳𝐰𝐢𝐣𝐠𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐮𝐫 𝐢𝐧 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝 𝐝𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐝𝐚𝐧 𝐨𝐨𝐤 𝐠𝐞𝐥𝐢𝐣𝐤 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐝𝐞 𝐝𝐚𝐭 𝐣𝐢𝐣 𝐣𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐳𝐮𝐢𝐦𝐜𝐢𝐣𝐟𝐞𝐫𝐬 𝐧𝐢𝐞𝐭 𝐧𝐚𝐚𝐫 𝐛𝐞𝐧𝐞𝐝𝐞𝐧 𝐤𝐫𝐢𝐣𝐠𝐭.
Veel onderliggende oorzaken van verzuim zijn ongezien en onbesproken maar leiden wel tot psychische en of lichamelijke klachten bij jouw medewerkers.
𝐇𝐞𝐭 𝐞𝐢𝐧𝐝𝐞 𝐯𝐚𝐧 𝐡𝐞𝐭 𝐣𝐚𝐚𝐫 𝐢𝐬 𝐢𝐧 𝐳𝐢𝐜𝐡𝐭 💫
Tijd om even stil te staan bij het afgelopen jaar en vooruit te kijken naar wat het nieuwe jaar gaat brengen.
Wat zijn jouw verzuimwensen voor 2024?
Wil je het verzuim verminderen? Streef jij naar meer werkgeluk en meer vertrouwen met als resultaat minder verzuim en verloop?
Wat als ik je vertel dat de sleutel tot deze wensen misschien al binnen handbereik ligt?
Stel je voor dat je met minimale inspanning een maximaal verschil kunt maken.
𝐍𝐮 𝐢𝐬 𝐡𝐞𝐭 𝐭𝐢𝐣𝐝 𝐯𝐨𝐨𝐫 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐞! In de online training 'In 6 weken meer focus op het reduceren en voorkomen van verzuim' geef ik je de broodnodige inzichten en tools om verzuim beter te begrijpen zonder dat het voelt als een extra last.
Een doelgerichte aanpak die past in de drukke schema's van leiders zoals jij. 💥
Door kleine, gerichte stappen te zetten, kun je een positieve verandering teweegbrengen. 💥
Geen extra tijdverspilling, maar een investering in een gezondere, gelukkigere werkomgeving. 💥
#videant #verzuimpreventie #duurzameinzetbaarheid #positievegezondheid #leiderschap #ontwikkeling #training #goedevoornemens
@videant.joycedewaal
