4.0M
OIVocê já fez essa experiência de pedir um feedforward para um liderado?
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#gente #desenvolvimentodepessoas #liderançadepessoas #liderança #feedforward
@oipaulocamargo
#Feedforward
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CHYour people aren’t resistant to getting better. They’re resistant to being told they were wrong.
McKinsey says 70% of change initiatives fail. Most leaders treat that as a communication problem. It’s an approach problem.
We keep driving change by critiquing what went wrong. But people spend $80B+ a year on fitness alone because they believe in a future version of themselves.
The shift: stop critiquing past behavior. Start describing future behavior. That’s feedforward, and it changes everything.
Full breakdown in the video.
#leadership #changemanagement #leadershipdevelopment #feedforward #organizationalchange corporateculture keynotespeaker managementtips leadershipcoaching
@chrispdyer7
1.3K
HAA simple "thank you" creates openness & growth. @talhappier & @marshall_goldsmith remind us gratitude is a practice. #InternationalThankYouDay #gratitude #feedback #feedforward #thankyou #TalBenShahar #MarshallGoldsmith
@happiness.studies.academy
6.0K
MAVan feedback naar feedforward!
Feedback: kijkt achteruit → wat ging er niet goed?
Feedforward: kijkt vooruit → wat kan er de volgende keer beter?
Op deze manier blijven we positief en toekomstgericht coachen i.p.v. negatief en met focus op het verleden.
👇 Is jouw manier van coaching wel opbouwend en positief genoeg?
#jeugdsport #sportontwikkeling #talentontwikkeling #coachontwikkeling #pedagogiek #sportpedagogiek #motivatie #intrinsiekemotivatie #groeimindset #positievecoaching #plezierbovenprestatie #sportplezier #veiligsportklimaat #trainerschap #coachtips #feedforward
@marco.neuvel
4.6K
ABE aí Terapeutas, esses conceitos são claros pra vc⁉️
*Vídeo autorizado pela mãe.
#terapiaocupacional #integracaosensorial #feedforward #desenvolvimentoinfantil #neurodivergent #neurotipicos #areadasaude #avds
@abc.da.to
2.3K
MEFeedback X Feedforward: Qual a diferença? 🔍
Muitas dúvidas surgem sobre os termos usados nas atividades com as crianças, especialmente quando explicamos aos pais e responsáveis. Hoje, vamos esclarecer um desses conceitos!
Afinal, qual a diferença entre Feedback e Feedforward? ✨
Confira no vídeo de hoje!
#feedback #feedforward #terapiaocupacional #TEA
@meus_sentidoss
48.9K
COThe robot octopus arm is a smart machine inspired by how an octopus moves. It uses robotics, AI, and sensors to do flexible and tricky tasks. With machine learning, automation, and precision design, it’s useful in factories, hospitals, and research
.
Visit codehelping.com for coding and AI related resources.
.
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#coding #programming #neuralnetworks #artificialintelligence #nnp #feedforward #backpropagation #3D #neuralnetworks #llm #aimodels #codehelping.com #softwareengineers #code
@code_helping
2.0K
KENext gen isn't looking back. They want feed-forward, not feedback. They're building a new world, right now. @davidgrobler @unite180 #NextGen #FutureIsNow #FeedForward #Innovation #GenerationZ #ChangeMakers
@kenjcosta
1.6K
IRSi tu feedback se centra solo en el error, tu liderazgo corrige el pasado, pero no construye futuro.
Y liderar no es solo revisar lo que salió mal.
Es ayudar a las personas a pensar mejor la próxima vez.
Por eso, hoy cada vez se habla más de feedback y feedforward.
🔹 El feedback permite comprender qué ocurrió y qué necesita ajustarse.
🔹 El feedforward abre una conversación mucho más poderosa:
qué hacer distinto la próxima vez para avanzar mejor.
Cuando el liderazgo se queda sólo en el feedback, muchas conversaciones terminan en corrección.
Pero cuando incorporas también feedforward, ocurre algo diferente.
Las personas no sólo entienden qué deben mejorar.
Empiezan a desarrollar criterio.
Y cuando un equipo desarrolla criterio, el liderazgo deja de ser supervisión constante y se convierte en desarrollo real.
Por eso, no se trata de verlo como una técnica puntual o una herramienta más.
Se trata de integrarlo en tu forma de comunicar, de acompañar y de desarrollar a las personas que lideras.
Porque cuando cambian las conversaciones, cambia la forma de pensar.
Y cuando cambia la forma de pensar, cambian también los resultados del equipo.
Yo puedo y quiero acompañarte en ese camino.
#MentoraDeLíderes #LiderazgoEstratégico #Feedback #Feedforward #DesarrolloDeEquipos
@ireneancin
8.3K
SE신체조절 활동에서 좌/우 불균형이 클 경우
몸의 중심축이 무너지고 양측협응동작의
비효율적인 움직임이 발생합니다!
이를 보완하기 위해서는 신체 좌/우를 동시에
수축/이완하며 조절하는 동작이 도움이 됩니다.
초반엔 컵을 양 발로 잡아 들어올리기조차 어려웠지만
시행착오를 경험하며 아이와 함께 왜 같은 쪽으로만
컵이 떨어지는지 이유를 찾아 고민해보고,
어떻게 힘을분배해야 가운데로 컵을 유지할 수 있을지
몸으로 느끼며 반복연습한 결과 점차 달라지는 반응을
확인할 수 있었습니다!
이러한 과정이 운동학습에 꼭 필요한
#feedforward #feedback 입니다!
.
#감각통합 #작업치료
#sensoryintegration
#occupationaltherapy
@sensorym_
1.2K
KRFeedback, das voranbringt. 🎶
Unter diesem Titel habe ich letzte Woche ein Podcast-Solo bei «Voll motiviert» veröffentlicht. Seitdem erreichen Nachrichten, was bei Feedbacks in Wettbewerben und Musikprüfungen schiefgegangen ist – aber auch, wie diese Fremdwahrnehmungen angespornt und weitergebracht haben.
In den restlos ausgebuchten Fortbildungen, die ich diese Woche in Südtirol geben darf, haben wir uns intensiv damit beschäftigt, wie Feedback zu #Feedforward werden kann:
Wie Worte motivieren, Mut machen und jungen Menschen wirklich Wind in die Segel pusten. Wir haben über #Machtgefälle in Wettbewerbssituationen gesprochen, darüber, was Feedback leisten sollte und kann – und was eben nicht.
Es ging um Respekt.
Respekt vor der Leistung der Kinder und Jugendlichen.
Respekt vor unseren Kolleginnen und Kollegen, den Lehrkräften, die mit enorm viel Arbeit, Zeit und Herzblut auf Wettbewerbe und Prüfungen vorbereiten.
Und es ging um junge Musizierende, denen man oft nicht ansieht, welches Päckchen sie mit sich tragen – und die sich trotzdem einer Bewertung durch Fremde stellen.
Sie verdienen hohe Anerkennung für das, was sie leisten. Und sie verdienen einen wohlwollenden, fachlich klaren Blick von außen, der ihnen wirklich hilft, ihren Weg weiterzugehen, statt sie (vielleicht auch unabsichtlich) zu entmutigen.
Ein Feedbackgespräch ist keine Ersatz-Unterrichtsstunde. Feedback ist auch keine Einbahnstraße. Es wirkt im Dialog – und dieses Dialogische müssen wir in unsere Gesprächen noch viel stärker suchen, vielleicht auch Formen finde, die es bewusster ermöglichen.
Wichtig ist mir auch: Wie können wir Unter- oder Überforderung so ansprechen, dass unsere Worte nachhaltig motivieren statt vorwurfsvoll zu klingen? Wie gehen wir mit Kindern und Jugendlichen um, die auf der Bühne gescheitert sind?
All diese Fragen haben wir in der heutigen Fortbildung thematisiert und Gesprächssituationen trainiert.
Was wir nie vergessen dürfen: Wir können mit unserer Erfahrung Türen öffnen, Orientierung geben, Rückenwind schenken – Feedback, das voranbringt.
Wenn ihr mögt, hört doch gerne in die gleichnamige Podcastfolge rein.
🎧Voll motiviert – der Musikpädagogik-Podcast
@kristin_thielemann
3.2K
SE“Eleştirmeyi bilmiyoruz” deyip işin içinden çıkmayalım dedim ve bu önemli konuyu ele almak istedim. Ülkenin kanayan yarası, yapıcı eleştiri, nam-ı diğer “Geribildirim nedir?” sorusuna açıklık getirmek istedim.
Umarım katkı sağlar ve yayılmasına destek olursunuz. ✨☺️
YouTube videomun devamına profilimdeki bağlantılar kısmından ulaşabilirsiniz. ☺️
#selmingök #selmingökeğitimdanışmanlık #ikiçiftlaf #yapıcıeleştiri #geribildirim #iletişimbecerileri #pozitifiletişim #eleştirisanatı #işhayatı #kişiselgelişim #iletişimsanatı #geribildirimingücü #motivasyon #profesyonelgelişim #doğrueleştiri #eleştiri #feedback #feedforward #geliştiricigeribildirim #negatifgeribildirim #geribildimteknikleri #iletişim #ilişkiyönetimi #iletişimsanattır
@selmingokegitimdanismanlik
✨ Guía de Descubrimiento #Feedforward
Instagram aloja 9K publicaciones bajo #Feedforward, creando uno de los ecosistemas visuales más vibrantes de la plataforma.
Descubre el contenido más reciente de #Feedforward sin iniciar sesión. Los reels más impresionantes bajo esta etiqueta, especialmente de @oipaulocamargo, @code_helping and @chrispdyer7, están ganando atención masiva.
¿Qué es tendencia en #Feedforward? Los videos de Reels más vistos y el contenido viral se presentan arriba.
Categorías Populares
📹 Tendencias de Video: Descubre los últimos Reels y videos virales
📈 Estrategia de Hashtag: Explora opciones de hashtag en tendencia para tu contenido
🌟 Creadores Destacados: @oipaulocamargo, @code_helping, @chrispdyer7 y otros lideran la comunidad
Preguntas Frecuentes Sobre #Feedforward
Con Pictame, puedes explorar todos los reels y videos de #Feedforward sin iniciar sesión en Instagram. No se necesita cuenta y tu actividad permanece privada.
Análisis de Rendimiento
Análisis de 12 reels
💡 Posts top promedian 1.0M vistas (3.0x sobre promedio)
Publica regularmente 3-5x/semana en horarios activos
Consejos de Creación de Contenido y Estrategia
🔥 #Feedforward muestra alto potencial de engagement - publica estratégicamente en horas pico
📹 Los videos verticales de alta calidad (9:16) funcionan mejor para #Feedforward - usa buena iluminación y audio claro
✍️ Descripciones detalladas con historia funcionan bien - longitud promedio 631 caracteres
✨ Muchos creadores verificados están activos (67%) - estudia su estilo de contenido
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