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TO💶 AUMENTI IN BUSTA PAGA E ARRETRATI
Firmato il rinnovo del CCNL Sanità 2022-2024, che coinvolge circa 581 mila lavoratori del Servizio Sanitario Nazionale — infermieri, tecnici, amministrativi e personale non medico.
L’accordo, sottoscritto da Fials, Cisl, Nursind e Nursing Up (mentre Cgil e Uil non hanno firmato), prevede risorse complessive per 1,784 miliardi di euro.
👉 Aumenti medi: +172,37 euro al mese per 13 mensilità (+6,8%)
⚕️ NUOVE INDENNITÀ E FIGURE PROFESSIONALI
Sono previste indennità specifiche per valorizzare le diverse professioni sanitarie:
• 175 milioni € per il personale di pronto soccorso
• 35 milioni € per l’indennità di specificità infermieristica
• 15 milioni € per l’indennità di tutela del malato
Nasce inoltre la nuova figura di Assistente infermiere, ruolo intermedio tra operatori e professionisti sanitari, istituito con l’Accordo Stato-Regioni.
🕒 NUOVI MODELLI DI LAVORO E TUTELE SOCIALI
Il contratto introduce diverse novità sul piano organizzativo e dei diritti:
• Possibilità sperimentale di settimana corta (36 ore su 4 giorni), su base volontaria
• Buono pasto anche in smart working
• Priorità al lavoro agile per chi assiste familiari disabili
• Possibilità di fruire ferie ad ore o di part-time temporaneo per esigenze personali
• Tutela legale e supporto psicologico per il personale vittima di aggressioni sul lavoro
👩⚕️ POLITICHE DI AGE MANAGEMENT E VALORIZZAZIONE
Con l’aumento dell’età media del personale sanitario, il contratto introduce misure per favorire un miglior equilibrio tra benessere e produttività, puntando sulla formazione continua, sulla flessibilità e sulla valorizzazione delle competenze acquisite nel tempo.
💬 Cosa ne pensi? È un passo avanti nella valorizzazione del personale sanitario o serve fare di più per il futuro del SSN?
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