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@tutalentohumano4.0
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Reel di Tendenza
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MANo todos los buenos empleados deben ser promovidos.
Y eso no los hace menos valiosos.
Muchas empresas caen en el error de asumir que quien destaca por su desempeño técnico también sabrá liderar personas. Pero el liderazgo requiere habilidades completamente distintas: empatía, visión, comunicación, gestión emocional… no solo productividad individual.
Un estudio de Harvard lo confirma: muchas veces, al ascender a los mejores colaboradores, las empresas pierden un gran ejecutor y ganan un mal jefe.
🧠 Antes de promover, pregúntate: ¿tiene vocación de liderazgo o solo está cumpliendo bien su rol actual?
Lee el estudio aquí 👉 https://hbr.org/2017/06/why-people-really-quit-their-jobs
#Liderazgo #TalentoHumano #RRHH #Promociones #DesarrolloProfesional #ErroresDeGestión #CulturaOrganizacional #LiderarNoEsEjecutar #HarvardBusinessReview #CrecimientoLaboral
@mariaocampoheadhuntercol
11.7K
MI💡 La mayoría de las renuncias no empiezan con una carta, sino con una decepción silenciosa.
Cuando no hay reconocimiento, comunicación ni liderazgo inspirador… el talento se apaga.
Si eres líder, recuerda:
✔️ Escucha antes de dirigir.
✔️ Reconoce antes de corregir.
✔️ Inspira antes de exigir.
🔥 El salario atrae, la cultura retiene.
¿Tú qué crees que pesa más para quedarse en una empresa: el sueldo o el liderazgo? 👇
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#liderazgoefectivo #culturaorganizacional #liderazgoconsciente #talentohumano #motivacionlaboral
@micampillo
918.5K
PA🚨 Un mal liderazgo pierde a los buenos talentos
No es el sueldo.
No es el horario.
No es la carga laboral.
💔 Las personas no renuncian a las empresas… renuncian a sus líderes.
Cuando falta comunicación, empatía y reconocimiento, el talento se va por la puerta sin mirar atrás.
Un buen equipo necesita un liderazgo que escuche, acompañe y potencie.
🔥 Si sos líder, tu mayor responsabilidad no es dar órdenes… es construir un lugar donde la gente quiera quedarse.
#LiderazgoConPropósito #TalentoHumano #CulturaOrganizacional #LiderarEsCuidar #EquiposDeTrabajo #RRHH #DesarrolloDeLiderazgo #RetenciónDeTalento #LiderazgoEfectivo
@pablo___rivas
195.8K
BA🌟 ¡Es tu momento de brillar!
En Banco CUSCATLAN creemos en el poder de tu talento 💼💙
📩 Enviá tu CV a talentohumano@bancocuscatlan.com y construyamos juntos el futuro que soñás 🚀
@bancocuscatlan.com.sv
1.3K
PR¿Tu perfil en LinkedIn está listo para ser encontrado? ✔️ Descripción clara y en primera persona ✔️ Experiencia con logros ✔️ Actividad en la red.
➡️No es solo un CV. Es tu marca profesional.
Guardalo y revisá tu perfil hoy✅.
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@proyectoreclutarte
4.5K
GTDetrás de cada logro, hay historias extraordinarias. 🌟
No lo decimos nosotros, ¡lo dicen ellos! 🗣️💙
Nuestro equipo es el corazón de Grupo Torres & Torres y la razón por la que seguimos siendo un gran lugar para trabajar. 🚀 Escucha lo que nos hace únicos 👆🏻🏆
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@gtorresytorres
1.2M
EV¿Cuánto te gustaría ganar? 🧐
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@evaportorrhh
4.3M
PREn Proregión creemos que retener talento no se trata solo de beneficios económicos, sino de cuidar lo que más valoran los trabajadores: su estabilidad, bienestar y proyectos personales.
Por eso, además de ofrecer créditos por libranza sin importar tipo de contrato o historial crediticio, creamos soluciones que impactan su calidad de vida: educación financiera, apoyo en emergencias y acceso a productos esenciales de manera fácil y directa desde su empresa.
Cuando un colaborador se siente respaldado, trabaja motivado y se queda.
Haz parte de nuestras empresas aliadas y fortalece tu estrategia de bienestar.
¡Convenio en tu empresa ya!
WS: 3043279397
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@proregionad
28.5M
BR🌟 𝗘𝗹 𝗽𝗼𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗾𝘂𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗿𝗲𝗲 𝗲𝗻 𝘁𝗶
A veces, lo único que necesitamos es que alguien nos vea. 👀 Que alguien note nuestro esfuerzo, nuestro potencial o simplemente que nos dé un pequeño empujón cuando sentimos que no llegamos.
El video lo muestra de forma sencilla, pero profunda: un niño que no logra recibir el saludo de los jugadores porque su mano no alcanza lo suficientemente alto. Hasta que alguien, que ve más allá, levanta su mano.
Ese gesto cambia todo.
En las empresas y equipos de trabajo, ocurre lo mismo. Hay personas con talento, ganas y compromiso, pero que aún no saben cómo mostrarse o no confían del todo en sí mismas. Y ahí 𝗲𝘀 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮 𝗲𝗹 𝗿𝗼𝗹 𝗱𝗲𝗹 𝗹𝗶́𝗱𝗲𝗿, 𝗱𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗻𝘁𝗼𝗿, 𝗱𝗲𝗹 𝗷𝗲𝗳𝗲 𝗾𝘂𝗲 𝗻𝗼 𝘀𝗼𝗹𝗼 𝗱𝗶𝗿𝗶𝗴𝗲, 𝘀𝗶𝗻𝗼 𝗶𝗺𝗽𝘂𝗹𝘀𝗮. 🚀
Porque el liderazgo no se trata solo de alcanzar metas, sino de ayudar a otros a alcanzarlas también. De entender que, a veces, la diferencia entre alguien que brilla y alguien que se apaga es una mano que se extiende a tiempo. ✋✨
Así que la próxima vez que notes a alguien con la mano extendida —aunque no llegue tan alto—, sé tú quien la levante. 💫
👉 Porque un solo empujón de la persona adecuada, puede cambiarlo todo.
¿Quién fue esa persona que te impulsó cuando más lo necesitabas?
Brenda Moyano
https://brendamoyano.com/
https://treball.pe/
#Liderazgo #Mentoría #DesarrolloHumano #GestiónDeEquipos #Inspiración #MotivaciónLaboral #CrecimientoProfesional #EmpresasHumanas #LiderazgoConPropósito #TalentoHumano
@brendamoyano_coach
1.6K
RDUna cultura organizacional sólida no se trata de frases bonitas en la pared, sino de señales reales que se sienten en el día a día.
🔹 Tu equipo recomienda trabajar contigo.
🔹 Las voces se escuchan y se toman en cuenta.
🔹 Los logros se celebran.
🔹 Las personas crecen y se quedan.
En RDGT te acompañamos a crear esa cultura que no se impone, sino que se vive. ✨
👉 ¿Cuál de estas señales ya está presente en tu empresa?
#CulturaOrganizacional #BienestarLaboral #TalentoHumano #Liderazgo #RDGT
@rdgestiontalento
873
CALa gente ve una hora en el escenario.
Yo veo semanas de trabajo invisible: narrativa, diseño, ensayo, intención.
Porque yo no vendo una conferencia… vendo el impacto que esa conferencia genera en la vida de quien la escucha.
Una buena charla no es improvisación: es estrategia emocional, claridad mental y una pieza bien colocada en el momento correcto.
Eso es lo que transforma.
Eso es lo que deja huella.
Y quienes me contratan no buscan un “hablador”.
Buscan una experiencia que les acomode la mente, les mueva el pensamiento y les active una pieza que tenían olvidada.
Mi trabajo no es durar una hora.
Es transformar una mentalidad en 60 minutos.
✨ Yo soy la PIEZA.
Y esta… es solo una parte de lo que hay detrás.
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@carlos.fonsecaf
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