3.9M
OIVocê já fez essa experiência de pedir um feedforward para um liderado?
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#gente #desenvolvimentodepessoas #liderançadepessoas #liderança #feedforward
@oipaulocamargo
#Feedforward
Guarda 9.2K video Reel su Feedforward da persone di tutto il mondo.
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Reel di Tendenza
(12)
6.1K
THFeedforward focuses on future-oriented feedback, emphasizing suggestions for improvement rather than dwelling on past actions. It’s about looking ahead and providing constructive insights to help individuals grow and develop. Let’s shift our focus from the rearview mirror to the road ahead, where opportunities for growth and success await.
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#feedforward #futurefocused #continuousimprovement #feedback #leaders #leadership #leadershipdevelopment #success #growth #growthmindset #avon
@the_leadership_lighthouse
37.0K
CHYour people aren’t resistant to getting better. They’re resistant to being told they were wrong.
McKinsey says 70% of change initiatives fail. Most leaders treat that as a communication problem. It’s an approach problem.
We keep driving change by critiquing what went wrong. But people spend $80B+ a year on fitness alone because they believe in a future version of themselves.
The shift: stop critiquing past behavior. Start describing future behavior. That’s feedforward, and it changes everything.
Full breakdown in the video.
#leadership #changemanagement #leadershipdevelopment #feedforward #organizationalchange corporateculture keynotespeaker managementtips leadershipcoaching
@chrispdyer7
1.3K
HAA simple "thank you" creates openness & growth. @talhappier & @marshall_goldsmith remind us gratitude is a practice. #InternationalThankYouDay #gratitude #feedback #feedforward #thankyou #TalBenShahar #MarshallGoldsmith
@happiness.studies.academy
3.7K
ABA somatodispraxia é uma condição que prejudica a capacidade de planejar e realizar movimentos complexos, com impacto nas atividades de vida diária. Ayres (1989) destaca que crianças com somatodispraxia têm dificuldades não apenas na execução de movimentos, mas também na antecipação de suas ações motoras.
🔴‼️Podem ter dificuldades para brincar, se vestir, segurar talheres, manipular objetos e participar de atividades físicas. Esses desafios vão além da simples falta de coordenação, pois refletem dificuldades no processamento sensorial e na organização do movimento. Essas dificuldades impactam diretamente a rotina diária, incluindo atrasos na aquisição de habilidades de autocuidado, má organização, dificuldade em manipular e montar brinquedos, e até relacionamentos tensos com irmãos ou companheiros de brincadeiras, devido à dificuldade em participar ativamente das interações.
#terapiaocupacional #terapiaocupacionalpediátrica #somatodispraxia #feedforward #propriocepção #areadasaude #disfuncaosensorial #autismo #neurodivergente #desenvolvimentoinfantil #integraçãosensorial #coordenacaomotora #habilidadesmotoras #intervencaoprecoce #desempenhoescolar #aprendizagem #educaçaoinfantil #educacaofisica
@abc.da.to
2.1K
REIn today’s Pataki Reels, Dr. Sharan Srinivasan talks about the brain’s fascinating use of feed-forward and feedback loops. Before we act, the brain creates a plan, predicting the outcome through feed-forward signals. Once the action begins, feedback loops step in — constantly checking, correcting, and refining — until the task is completed smoothly.
Catch these Kannada brain health stories every weekday at 9:10 a.m. on 92.7 Big FM Kannada with RJ Patpat Pataki Shruti — or right here through Rebooting the Brain.
#PatakiReels #RebootingTheBrain #BrainAwareness #FeedForward #FeedbackLoops #BrainHealth #DecisionMaking #PatientStories #KannadaReels #KannadaInformation #KannadaMedicalInformation #KannadaLove #Karnataka #Bengaluru #BengaluruDoctors #Neurosciences #HealthEducation #BigFM #PatpatPatakiShruti #DrSharanSrinivasan #PublicAwareness #PodcastingSceneInIndia #IndianPodcasts #HealthPodcast #RehabInBangalore
@rebootingthebrain
1.2K
KRFeedback, das voranbringt. 🎶
Unter diesem Titel habe ich letzte Woche ein Podcast-Solo bei «Voll motiviert» veröffentlicht. Seitdem erreichen Nachrichten, was bei Feedbacks in Wettbewerben und Musikprüfungen schiefgegangen ist – aber auch, wie diese Fremdwahrnehmungen angespornt und weitergebracht haben.
In den restlos ausgebuchten Fortbildungen, die ich diese Woche in Südtirol geben darf, haben wir uns intensiv damit beschäftigt, wie Feedback zu #Feedforward werden kann:
Wie Worte motivieren, Mut machen und jungen Menschen wirklich Wind in die Segel pusten. Wir haben über #Machtgefälle in Wettbewerbssituationen gesprochen, darüber, was Feedback leisten sollte und kann – und was eben nicht.
Es ging um Respekt.
Respekt vor der Leistung der Kinder und Jugendlichen.
Respekt vor unseren Kolleginnen und Kollegen, den Lehrkräften, die mit enorm viel Arbeit, Zeit und Herzblut auf Wettbewerbe und Prüfungen vorbereiten.
Und es ging um junge Musizierende, denen man oft nicht ansieht, welches Päckchen sie mit sich tragen – und die sich trotzdem einer Bewertung durch Fremde stellen.
Sie verdienen hohe Anerkennung für das, was sie leisten. Und sie verdienen einen wohlwollenden, fachlich klaren Blick von außen, der ihnen wirklich hilft, ihren Weg weiterzugehen, statt sie (vielleicht auch unabsichtlich) zu entmutigen.
Ein Feedbackgespräch ist keine Ersatz-Unterrichtsstunde. Feedback ist auch keine Einbahnstraße. Es wirkt im Dialog – und dieses Dialogische müssen wir in unsere Gesprächen noch viel stärker suchen, vielleicht auch Formen finde, die es bewusster ermöglichen.
Wichtig ist mir auch: Wie können wir Unter- oder Überforderung so ansprechen, dass unsere Worte nachhaltig motivieren statt vorwurfsvoll zu klingen? Wie gehen wir mit Kindern und Jugendlichen um, die auf der Bühne gescheitert sind?
All diese Fragen haben wir in der heutigen Fortbildung thematisiert und Gesprächssituationen trainiert.
Was wir nie vergessen dürfen: Wir können mit unserer Erfahrung Türen öffnen, Orientierung geben, Rückenwind schenken – Feedback, das voranbringt.
Wenn ihr mögt, hört doch gerne in die gleichnamige Podcastfolge rein.
🎧Voll motiviert – der Musikpädagogik-Podcast
@kristin_thielemann
5.5K
MAVan feedback naar feedforward!
Feedback: kijkt achteruit → wat ging er niet goed?
Feedforward: kijkt vooruit → wat kan er de volgende keer beter?
Op deze manier blijven we positief en toekomstgericht coachen i.p.v. negatief en met focus op het verleden.
👇 Is jouw manier van coaching wel opbouwend en positief genoeg?
#jeugdsport #sportontwikkeling #talentontwikkeling #coachontwikkeling #pedagogiek #sportpedagogiek #motivatie #intrinsiekemotivatie #groeimindset #positievecoaching #plezierbovenprestatie #sportplezier #veiligsportklimaat #trainerschap #coachtips #feedforward
@marco.neuvel
700
KEBridge the generational gap at work. Shift from feedback to feedforward. Embrace change, like AI. Grow together. a discussion with Jennifer Prosek at the Future Investment Initiative in Saudi Arabia #GenerationalDivide #Feedforward #EmbraceChange #AIinWorkplace #WorkplaceTrends #Teamwork #Leadership #Innovation
@kenjcosta
1.6K
IRSi tu feedback se centra solo en el error, tu liderazgo corrige el pasado, pero no construye futuro.
Y liderar no es solo revisar lo que salió mal.
Es ayudar a las personas a pensar mejor la próxima vez.
Por eso, hoy cada vez se habla más de feedback y feedforward.
🔹 El feedback permite comprender qué ocurrió y qué necesita ajustarse.
🔹 El feedforward abre una conversación mucho más poderosa:
qué hacer distinto la próxima vez para avanzar mejor.
Cuando el liderazgo se queda sólo en el feedback, muchas conversaciones terminan en corrección.
Pero cuando incorporas también feedforward, ocurre algo diferente.
Las personas no sólo entienden qué deben mejorar.
Empiezan a desarrollar criterio.
Y cuando un equipo desarrolla criterio, el liderazgo deja de ser supervisión constante y se convierte en desarrollo real.
Por eso, no se trata de verlo como una técnica puntual o una herramienta más.
Se trata de integrarlo en tu forma de comunicar, de acompañar y de desarrollar a las personas que lideras.
Porque cuando cambian las conversaciones, cambia la forma de pensar.
Y cuando cambia la forma de pensar, cambian también los resultados del equipo.
Yo puedo y quiero acompañarte en ese camino.
#MentoraDeLíderes #LiderazgoEstratégico #Feedback #Feedforward #DesarrolloDeEquipos
@ireneancin
319
RAYour words shape your world.
Instead of calling it feedback, call it feedforward.
Instead of saying problem, say challenge.
Reframe your situation—and you’ll rewire your mindset. 💡
Because the way you speak… is the way you think.
Use your words to build, not break.
#ReframeYourMindset #PowerOfWords #MindsetShift #FeedForward #ConsciousCommunication #PositiveVibesOnly #MentalFitness #GrowthMindset #SelfTalkMatters #SpeakToEmpower
#raynew #lifecoach #mindset #coachraynew #erase2create #nlp
@raynew18
2.3K
MEFeedback X Feedforward: Qual a diferença? 🔍
Muitas dúvidas surgem sobre os termos usados nas atividades com as crianças, especialmente quando explicamos aos pais e responsáveis. Hoje, vamos esclarecer um desses conceitos!
Afinal, qual a diferença entre Feedback e Feedforward? ✨
Confira no vídeo de hoje!
#feedback #feedforward #terapiaocupacional #TEA
@meus_sentidoss
✨ Guida alla Scoperta #Feedforward
Instagram ospita 9K post sotto #Feedforward, creando uno degli ecosistemi visivi più vivaci della piattaforma.
Scopri gli ultimi contenuti #Feedforward senza effettuare l'accesso. I reel più impressionanti sotto questo tag, specialmente da @oipaulocamargo, @chrispdyer7 and @the_leadership_lighthouse, stanno ottenendo un'attenzione massiccia.
Cosa è di tendenza in #Feedforward? I video Reels più visti e i contenuti virali sono in evidenza sopra.
Categorie Popolari
📹 Tendenze Video: Scopri gli ultimi Reels e video virali
📈 Strategia Hashtag: Esplora le opzioni di hashtag di tendenza per i tuoi contenuti
🌟 Creator in Evidenza: @oipaulocamargo, @chrispdyer7, @the_leadership_lighthouse e altri guidano la community
Domande Frequenti Su #Feedforward
Con Pictame, puoi sfogliare tutti i reels e i video #Feedforward senza accedere a Instagram. Nessun account richiesto e la tua attività rimane privata.
Analisi delle Performance
Analisi di 12 reel
💡 I post top ottengono in media 982.4K visualizzazioni (3.0x sopra media)
Posta regolarmente 3-5x/settimana in orari attivi
Suggerimenti per la Creazione di Contenuti e Strategia
🔥 #Feedforward mostra alto potenziale di engagement - posta strategicamente negli orari di punta
📹 I video verticali di alta qualità (9:16) funzionano meglio per #Feedforward - usa una buona illuminazione e audio chiaro
✍️ Didascalie dettagliate con storia funzionano bene - lunghezza media 752 caratteri
✨ Molti creator verificati sono attivi (67%) - studia il loro stile di contenuto
Ricerche Popolari Relative a #Feedforward
🎬Per Amanti dei Video
Feedforward ReelsGuardare Feedforward Video
📈Per Cercatori di Strategia
Feedforward Hashtag di TendenzaMigliori Feedforward Hashtag
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