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  3. ata.guise
Comment comprendre ce qui vous singularise sur votre marché ? Qu’est ce qui fait de toi/toi et quelle valeur ça a pour ta cible sur un marché donné. Une fois cet élément débloqué je peux vous assure
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En juin 2025 je lançais Shortlist, un podcast filmé dans lequel j’avais envie d’approfondir les discussions autour de la gestion de l’humaine en entreprise / la croissance par le recrutement et tout c
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🙏🏼🫶🏼✨🫶🏼🙏🏼 Reconnaissante de votre confiance #emploi #reussite #contrat #embauche #temoignage #coachingemploi#coachingcandidat #recherchedemploi #recrutement #conseilrecruteur #expertise #tem
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Chères entreprises, n’ayez pas peur de vous faire former à l’exercice de l’entretien d’embauche ! Quitte à passer 30 min à 1h de votre temps avec un(e) candidat(e) autant que ce soit utile ? Personne
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🐆Considérez vos candidats comme de futurs partenaires (et pas comme des élèves qui passent un oral) ! 🪬Avant d’évaluer votre candidat , discutez avec lui, transmettez lui de l’information. À ce mo
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Est-ce que tout le monde peut être commercial ? Un métier et pour autant énormément de pratiques différentes ! Merci @simon_nabet et @hatmadamedia 🔥🫠👀✅
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☝🏼🙋🏻‍♀️Il existe un vrai sujet de positionnement sur le marché entre les alternants de plus en plus nombreux, et les profils jeunes diplômés entre 0/2 ans d’expérience. Quelle différence ? Qu’att
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Retour sur l’épisode de ShortList tourné avec Marie-Anne Teissier, fondatrice des salles de sport @neonessofficiel & @episodofficiel ! Si vous êtes une entreprise qui démarre dans le recrutement (oui
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Vous êtes tout autant pro actif dans votre recherche d’emploi que les entreprises. N’attendez pas que ça se passe, vous êtes sur un marché avec de l’offre (vous) et de la demande (les entreprises), no
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☝🏼Il existe très souvent un gros gap entre la manière dont vous vous représentez sur un CV et le profil que vous êtes vraiment sur le marché ! #conseilcv #conseilrecrutement #conseilcandidat #coach
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C’est une observation moyenne, en fonction de votre secteur d’activité et de votre marché ça peut en en effet varier ! Parfois plus parfois moins ! #conseilrecrutement #coachemploi #coachcandidat #con
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En 2026, le sujet n’est plus vraiment de savoir si les métiers évoluent, mais à quel point, et surtout à quel rythme. La forme d’intelligence la plus valorisée dans la société (QI) est finalement cell
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Informazioni su @ata.guise

Lana | Une recruteuse au service des candidats è un nano influencer di Instagram nella categoria Recruiter. Con 5.5K follower e 241 post, l'account di ata.guise mostra un rapporto follower-seguiti di 22.0:1. Visualizza tutti i contenuti in modo anonimo su Pictame - nessun login richiesto.

Il tasso di coinvolgimento di ata.guise è al 3.25%. Per gli account con 1K-10K follower, la media è circa il 5%, quindi c'è margine di crescita — anche se ogni community è unica.

Degli ultimi 12 post, il 75% sono video e il 25% foto. Da notare che i video ottengono 4.1x più interazioni rispetto alle foto. I contenuti appaiono più o meno ogni 30 giorni. Le didascalie tendono ad essere di lunghezza media, con una media di 500 caratteri.

3.25% di coinvolgimento — margine di crescita per account con 1K-10K follower.
75% video, 25% foto. I video ottengono 4.1x più interazioni.
Post circa ogni 30 giorni.
Rapporto follower/seguiti di 22.0:1.

Domande Frequenti Su @ata.guise

Con Pictame, puoi sfogliare i post, i reels e le storie di @ata.guise senza accedere a Instagram. Il proprietario del profilo non saprà mai che hai visitato.

Ricerche Popolari Relative a @ata.guise

ata.guise instagramata.guise profilo instagramata.guise account instagramvisualizza ata.guise instagramata.guise visualizzatore instagramata.guise analisi instagramata.guise follower instagramata.guise post instagram

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@ata.guise

Lana | Une recruteuse au service des candidats

PubblicoRecruiter
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Hashtag principali
#conseilrecrutement#coachemploi#embauche#coachcandidat#conseilrecruteur#transitionprofessionnelle#recrutement#ataguise

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