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HAConcurso PMES: data provável do edital e da prova
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FI☠️ Mais um concurso policial vindo aí! PMES!
⚡️Edital em abril , prova em Junho
📚 80 questões + Redação
🧠 Nível médio
😎 18 a 28 anos
🚗 CNH B
🤖 Banca: IDECAN
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MUPolícia Militar do Espírito Santo - PMES
#PolíciaMilitar #PMES #ES #Mulheres #Pfem #Brasil #Elas
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SOUm idoso de 63 anos acionou a Polícia Militar, pois seu filho estava tentando agredi-lo, sendo que o idoso já possuía medida protetiva contra esse filho por diversas outras agressões.
Ao ver que a PM foi acionada, o agressor foi pra cima da guarnição usando de força contra eles, e a guarnição usou da força adequada para conter o indivíduo.
Os meus parabéns a equipe por ter salvado esse senhor👏👏👏
ME FALEM AQUI O QUE ACHARAM?⤵️
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MOPMES 💥🇧🇷
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@motivacao.militarista
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PAIn Ministry of Manpower (MOM) Committee of Supply last week, I asked MOM for an update on the long-awaited tripartite guidelines on restraint of trade clauses. These were first announced in 2023, with a target release by end-2024. We are now in 2026 and workers (especially PMEs) continue to face broad, restrictive clauses that limit their career mobility and bargaining power, often without legitimate business justification. I asked the Minister two things: when can employers and workers expect clear, practical guidance? And in the interim, what recourse do employees have today? Fair restraint of trade clauses have their place. But over broad ones unfairly disadvantage workers. Clarity is useful and overdue for both employees and employers alike. SMS Koh Poh Koon replied to me at the sitting :
“Mr Patrick Tay has asked about the Ministry’s plans to issue guidelines on the inclusion of restraint of trade clauses in employment contracts. We are discussing with tripartite partners on how and when restrictive clauses in employment contracts can and should be used, and the guidelines will be based on established principles that the Courts have articulated. Employees who believe that they are affected by unreasonable or unjustified clauses can seek assistance from their unions, TAFEP or MOM. We will update further, in due course.” The short answer is….still pending.
#employment #restraintoftrade #mom #tripartiteguidelines #everyworkermatters
@patricktaytg
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KAVocê sabia que 60% das PMEs que sofrem um ataque fecham em até seis meses? ⚠️
A dificuldade em proteger ambientes digitais continua sendo um desafio real – seja pela falta de monitoramento contínuo, pela escassez de equipes especializadas ou pela fadiga de alertas que sobrecarrega os times de segurança.
No Cybercast, Fernando Andreazi, da Kaspersky, fala sobre maturidade em segurança, o impacto do fator humano e como abordagens modernas de detecção e resposta podem mudar esse cenário.
Quer entender como evoluir sua estratégia de proteção? O link para o episódio completo está na bio!
@kasperskybr
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NGWork is changing fast. From AI to career disruptions and caregiving, workers face new challenges at every stage.
The merger of SkillsFuture Singapore and Workforce Singapore into Workforce and Skills Singapore (WSSG) will give workers, including PMEs, a single touchpoint for skills, career guidance, and job matching from graduation to retirement. It will also link business transformation with workforce development, using data and tripartite collaboration to help workers plan their careers proactively.
#EveryWorkerMatters
@ng.chee.meng
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PMConcurso PMES 2026 chegando 👀👀 e você aí, esperando a vida mudar sozinha.
@pmmaia1
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PADeu praia, porque até quem protege também merece respirar 🌅
#praia #farda #pmes #verão #bicanga
@paula_battestin
4.6K
PR👮🏽♂️TESTE DE AGILIDADE! Aqui vc treina tudo de acordo com o novo TAF PMES!!! #pmes #policiamilitar #preparatoriojc
@preparatorio.jc
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HAConcurso PMES: novas informações
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#concursospublicos #concursopmes #pmes
@hansk.concursos
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