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ANJe conseille aux 45 ans et +, d’aller sur des nouveaux “problèmes” à résoudre.
Pour @careerkueen, on devient “senior” beaucoup plus tôt qu’avant.
Et ce n’est pas une mauvaise nouvelle…à condition de ne pas s’enfermer dans ce qu’on a déjà fait !
Après 15 ou 20 ans de carrière, nos besoins changent. Nos envies aussi.
Alors au lieu de se battre dans des secteurs saturés, pourquoi ne pas aller :
➡️ là où tout le monde débute ?
➡️ là où il y a des nouveaux sujets, des nouveaux défis ? des nouvelles compétences à apprendre ?
Se faire embaucher pour ce qu’on peut encore apprendre, pas uniquement pour ce qu’on a
déjà fait.
Qu’en pensez-vous ?
[Disclamer] ce post n’ignore rien des discriminations à l’embauche et de la période compliquée que vivent de plus en plus de 45 et + en poste ou recherche active d’emploi !
👉🏼 L’interview complète est disponible sur YouTube et en podcast sur toutes les plateformes (🔗 liens dans la bio)
#carrière #évolution #reconversion #senior #emploi
@anthonybabkine










