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FRSe non riesci a trovare personale e a tenertelo stretto, è perché i tempi sono cambiati. Se vuoi lavoratori fedeli alla tua azienda devi creare un meccanismo che dia ai giovani d’oggi un ruolo, delle opportunità, degli insegnamenti e dei riconoscimenti. Tutto questo rispettando il loro equilibrio tra lavoro e vita privata. Ti sembra troppo? Allora continua a formare persone che se ne andranno dopo 2 mesi…
@frank_gramuglia










