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#Fleik Reel by @fleikco - FLEIK CUMPLE 3 AÑOS! 🎉 Y queremos comenzar por agradecerles a ustedes fleikers, por acompañarlos y apostarle a resignificar la concepción tradiciona
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FLEIK CUMPLE 3 AÑOS! 🎉 Y queremos comenzar por agradecerles a ustedes fleikers, por acompañarlos y apostarle a resignificar la concepción tradicional del trabajo. En estos años hemos crecido demostrando que somos mucho más que nuestro gran sentido del humor: ✨ El 90% de nuestros clientes de empresas afirman estar “completamente satisfechos” con la experiencia. 📈 Logramos una movilización promedio de eNPS del 19% en las empresas a las que acompañamos en “innovación cultural”. Y esto es solo el comienzo 🔥¡GRACIAS FLEIKERS! Dejennos sus mensajes de cumpleaños para Fleik en los comentarios ¡Les leemos! ° ° ° ° ° ° #emprendimiento #humor #trabajoremoto
#Fleik Reel by @fleikco - ¿Con cuál se identifican? Cada generación pide un día libre distinto… porque aprendió a trabajar distinto 😅 👴 Boomers (1946-1964): lo justifican c
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¿Con cuál se identifican? Cada generación pide un día libre distinto… porque aprendió a trabajar distinto 😅 👴 Boomers (1946-1964): lo justifican con 3 párrafos, una excusa médica y un correo 2 meses antes. Porque crecieron creyendo que el descanso hay que justificarlo. 💼 Generación X (1965-1980): lo piden pero igual se llevan el portátil “por si acaso”. Porque aprendieron que los resultados se demuestran trabajando más de lo necesario. ☕️ Millennials (1981-1996): lo negocian. Quieren descansar, pero también demostrar que siguen siendo responsables. Porque tiene una dualidad entre la productividad y la búsqueda de propósito. 🌈 Generación Z (1997-2012): simplemente lo avisan. Porque entienden que el bienestar no se pide, se prioriza. Al final, no hay una forma “mejor” o “peor” de hacer las cosas, cada generación tiene su forma. ‼️DISCLAIMER IMPORTANTE‼️ Este contenido tiene un único objetivo: divertirnos. Los comportamientos que mostramos son generalizaciones simpáticas que hemos observado y estudiado ¡Y no buscan ofender ni encasillar a nadie! ° ° #humor #oficina #jefe
#Fleik Reel by @fleikco - ¿Con cuál generación te sientes identificado? 😂 #changinghowwework #culturaorganizacional #trabajo #generaciones
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¿Con cuál generación te sientes identificado? 😂 #changinghowwework #culturaorganizacional #trabajo #generaciones
#Fleik Reel by @fleikco - ¿Alguno identificado por acá? Levante la ☝️ #culturaorganizacional #changinghowwework
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¿Alguno identificado por acá? Levante la ☝️ #culturaorganizacional #changinghowwework
#Fleik Reel by @fleikco - ¿Con cuál se identifican?👀 Cada generación tiene un approach completamente diferente y todas creen que su forma es la correcta 😅 OJO:no se trata d
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¿Con cuál se identifican?👀 Cada generación tiene un approach completamente diferente y todas creen que su forma es la correcta 😅 OJO:no se trata de quién tiene razón, sino de entender que cada generación creció con códigos de comunicación distintos. ¿El resultado?Conflictos que escalan porque nadie habla el mismo "idioma" a la hora de comunicarse en un entorno laboral. Pero acá va la buena noticia:cuando las empresas establecen protocolos de comunicación claros que honren los diferentes estilos, los conflictos se vuelven conversaciones productivas. No se trata de que todos comuniquen igual, sino de crear puentes entre las diferencias para que sea asertivo y eficiente para todos. Si quieren transformar la comunicación en su organización, conversemos en el link en la bio 🚀 º º º #humor #oficina #jefe #trabajoremoto
#Fleik Reel by @fleikco - 🚨 Las generaciones entendidas por Fleik (Leemos más perspectivas): 👉Baby boomers: valoran la lealtad y la permanencia en una empresa e industria.
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🚨 Las generaciones entendidas por Fleik (Leemos más perspectivas): 👉Baby boomers: valoran la lealtad y la permanencia en una empresa e industria. Much@s han trabajado en la misma empresa durante décadas y se sienten orgullosos de su trayectoria. 👉Generación X – Esta generación es probable que no se quede años en la misma empresa pero si un periodo de tiempo largo. Esta generación es ambiciosa y busca crecer en sus carreras y alcanzar metas específicas. 👉Los millennials: Son muy inquietos, no buscan quedarse años en la misma empresa, son curiosos y quieren aprender sobre diferentes industrias, trabajar con diferentes equipos y todo el tiempo buscar nuevos retos. Los millennials prefieren tener trabajos que les brinden variedad y desafíos diferentes, y a menudo se sienten aburridos o estancados en trabajos que son monótonos o repetitivos. 👉Los centennials son conocidos por su autenticidad y valentía. Ser ellos mismos en el trabajo es clave, lo que significa que no se conformarán con una empresa que no los acepte plenamente. ¿Ustedes qué opinan? 🤪 ¿Qué generación son o con cuál se sienten identificado?🤩 #trabajo #culturaorganizacional #generacioneseneltrabajo
#Fleik Reel by @fleikco - 😮Sabemos que un 1:1 sorpresa puede generar muchas sensaciones y pensamientos, algunos intrusivos, otros de esperanza, otros con componentes de ansied
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😮Sabemos que un 1:1 sorpresa puede generar muchas sensaciones y pensamientos, algunos intrusivos, otros de esperanza, otros con componentes de ansiedad entre muchos más. Aquí les dejamos algunos tips para gestionar estas situaciones 1️⃣Que no nos de miedo preguntar y expresar cómo nos sentimos: Si la citación del 1:1 está causando sentimientos y pensamientos intensos, siempre tenemos la opción de preguntarle a la persona que nos citó cuál será el objetivo del 1:1 y expresarle los que nos genera: nerviosos, estresados, frustrados, ansiosos etc. Claro, sabemos que aquí puede haber varios escenarios, puede que nos comuniquen el objetivo como puede que no, pero si el contexto nos ayuda a bajar la ansiedad, siempre va a ser positivo alinearlo incluso desde antes de que el espacio pase 2️⃣No nos adelantemos: La mente en estos momentos empieza jugar mucho y a crearnos escenarios QUE NO HAN PASADO. Acá tenemos una ventaja muy grande y es que es que son pensamientos que podemos exteriorizar y compartir. Sabemos que no es fácil pero hagamos lo posible por respirar y calmarnos antes de saltar a conclusiones. ‼️Disclosure‼️: este tipo de contenido no pretende ofender o herir personas de ninguna generación. El único objetivo es divertirnos con algunos comportamientos que, si bien pueden presentarse en cualquier generación, podrían ser característico de esa misma. ° ° ° ° ° ° ° #trabajoremoto #humor #comedia #oficina
#Fleik Reel by @fleikco - ¿Con qué generación te identificas? 🤪
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¿Con qué generación te identificas? 🤪
#Fleik Reel by @tony_pradaok (verified account) - 👛 Tony House 👛 @tarotbycoral @nmusiq_ @ggianrosa @fleik._ @killahgyallll @lucasmmusic @yepsuniag #fyp #parati #viral #reels #tiktok #music
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#Fleik Reel by @fleik.pe - ¡Bienvenido, Rodrigo! 🎉🍼 Nuestras galletas con temática de baby shower son ideales para decorar tu mesa o para regalar. Sorprende a tus invitados c
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¡Bienvenido, Rodrigo! 🎉🍼 Nuestras galletas con temática de baby shower son ideales para decorar tu mesa o para regalar. Sorprende a tus invitados con estas delicias personalizadas que no solo lucen hermosas, sino que también saben increíble. Añade un toque delicioso a la celebración. ¡Haz tu pedido hoy! 📞🍪 Fleik | Galletas con arte Contactos: 📞| +51 914 386 694 🟢| wa.link/xdjih6 🕑| Horarios: L-V: 10 am a 5 pm - S: 10 am a 1 pm 📍| Lima - Arequipa 🇵🇪| Perú #babyshower #babyshowercookies #babycookies #cookieoftheday #galletasconarte #artecomestible #cookiesofinstagram #galletasdeinstagram #glasereal #galletasdecoradas #galletasdecoradas #fleik #arequipa #lima #peru
#Fleik Reel by @maxsoelandrade - pintura personalizada Titan 125 2002 azul Twister perolizado mais aplicação fleik
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pintura personalizada Titan 125 2002 azul Twister perolizado mais aplicação fleik
#Fleik Reel by @danielebomfim.br - ✨QUEM GOSTA DE PERSONALIZAR SEU GEL LEVANTA A MÃO 🙋🏽‍♀️ - - PASSO A PASSO: 1- Gel BLANC da volia com glliter 2-Fleik furta cor 3- Pó cromado prat
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@danielebomfim.br
✨QUEM GOSTA DE PERSONALIZAR SEU GEL LEVANTA A MÃO 🙋🏽‍♀️ - - PASSO A PASSO: 1- Gel BLANC da volia com glliter 2-Fleik furta cor 3- Pó cromado prata 4- E o gliter do vídeo. - mistura tudo e coloca uma bela francesa com sorriso baixo. E se destaque com esse resultado incrível✨

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✅ 中程度の競争

💡 トップ投稿は平均2.1M回の再生（平均の2.3倍）

週3-5回、活動時間に定期的に投稿

コンテンツ作成のヒントと戦略

💡 トップコンテンツは10K以上再生回数を獲得 - 最初の3秒に集中

📹 #Fleikには高品質な縦型動画（9:16）が最適 - 良い照明とクリアな音声を使用

✍️ ストーリー性のある詳細なキャプションが効果的 - 平均長556文字

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