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No dia a dia das empresas, é essencial que os empregadores fiquem atentos aos direitos trabalhistas para evitar problemas futuros: registro correto na carteira, pagamento de horas extras e adicionais, cumprimento do intervalo intrajornada, fornecimento de equipamentos de segurança, respeito às férias, 13º salário e FGTS, além de manter um ambiente de trabalho seguro e sem assédio. Estar em dia com essas obrigações não só protege o trabalhador, mas também evita processos e garante mais organização e segurança jurídica para a empresa.
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