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EDBeaucoup de gestionnaires s’épuisent.
Et ils pensent parfois que c’est leur équipe le problème,mais la plupart du temps, ce n’est pas l’équipe.
C’est l’absence de structure.
Pas de fondation pour supporter les décisions.
Pas de cadre pour distribuer les responsabilités.
Pas de direction assez claire pour que l’équipe avance seule.
Alors tout remonte. Tout le temps. Vers toi.
Et tu finis par porter ce que ta structure aurait dû porter à ta place.
Une gestion légère ne vient pas de travailler plus fort.
Elle vient d’une fondation plus solide.
Abonne-toi si ces réflexions te parlent.
PS: Ma masterclass gratuite t’attend dans la bio, j’y explique les 3 piliers qui changent tout afin d’ avoir une gestion moins énergivore et développer une équipe qui ne dépend pas de toi.
@edith.cabot










