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CUMuita gente só confere a carteira de trabalho quando precisa se aposentar ou solicitar um benefício.
O problema é que erros simples podem custar tempo, dinheiro e direitos ao trabalhador.
Veja alguns dos erros mais comuns:
- Função diferente da exercida
O trabalhador é contratado para uma função, mas exerce outra no dia a dia.
Isso pode impactar salário, adicionais e até o cálculo da aposentadoria.
- Salário registrado menor que o real
Quando o valor anotado não corresponde ao que é realmente pago, há prejuízo no FGTS, nas contribuições ao INSS e nas verbas rescisórias.
- Datas de admissão ou saída incorretas
Diferenças de poucos dias podem afetar férias, 13º salário, aviso-prévio e tempo de contribuição.
- Falta de registro
Trabalhar sem carteira assinada ainda é uma realidade.
Além de ilegal, essa prática retira diversos direitos do trabalhador.
- Anotações incompletas ou fora do prazo
Registros genéricos, incorretos ou feitos com atraso também podem gerar problemas no futuro.
Esses erros não são “detalhes”.
Eles impactam diretamente direitos trabalhistas e previdenciários.
Conferir, desconfiar e buscar orientação é uma forma de se proteger.
Informação evita prejuízos.
Custódio e Cruz – Advocacia e Consultoria Jurídica
Direito do Trabalho | Conteúdo informativo
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