7.9K
ROMulta do art 477 da CLT aumentou. #clt #direito #advogadotrabalhista #direitodotrabalho #multa
@rodrigorezendeadvogado
#Multa Do 477
Regardez vidéos Reels sur Multa Do 477 de personnes du monde entier.
Regardez anonymement sans vous connecter.
Reels en Tendance
(12)
43.9K
ISMuita gente não sabe disso.
A multa do art. 477 da CLT
não se aplica apenas quando a rescisão é paga em atraso.
Ela também pode ser aplicada
quando a empresa atrasa a entrega dos documentos rescisórios.
Ou seja:
não basta pagar no prazo.
É necessário entregar toda a documentação corretamente
e dentro do tempo legal.
Esse é um erro comum
e que pode gerar custo desnecessário para a empresa.
Conteúdo informativo. #clt #advogada
#trabalhista #bastidores #empresario
@isabelrocha_trabalhista
3.4K
SIMULTA DO ART. 477 NÃO É MAIS “SÓ UM SALÁRIO”.
O TST fixou tese vinculante (Tema 142):
a multa não incide apenas sobre o salário-base.
Ela incide sobre todas as parcelas de natureza salarial.
Ou seja: pode ficar bem mais cara.
E tem mais.
O TST também decidiu (Tema 127) que atrasar a entrega dos documentos rescisórios gera multa, mesmo que você tenha pago as verbas dentro do prazo.
O prazo é de 10 dias após o término do contrato.
“Ah, mas o empregado sumiu…”
Isso não suspende o prazo.
➡️ Notifique por WhatsApp, e-mail, carta com AR.
➡️ Guarde prova de todas as tentativas.
➡️ E faça o pagamento dentro do prazo, depositando na conta ou consignando judicialmente.
Esperar o empregado aparecer pode custar uma remuneração inteira.
Boas práticas não são burocracia.
São proteção financeira.
#DireitoDoTrabalho #Empresário #BoasPráticasTrabalhistas
@silviavargas.adv
13.9K
PRPrincipais TEMAS relacionados a multa do art 477 da CLT !! Sabia de todos ?? Querem mais dicas sobre os TEMAS??
@prof.luiz.henrique
2.4K
LU⚠️A multa do art. 477 da CLT não está ligada apenas ao pagamento da rescisão — ela envolve também o prazo para entrega dos documentos.
A legislação é clara: o prazo é de até 10 dias, contados a partir do término do contrato, para cumprir duas obrigações:
• pagar as verbas rescisórias
• entregar todos os documentos ao trabalhador
E aqui está o ponto crítico que muita gente ignora:
Não basta fazer o depósito dentro do prazo.
Se o valor não estiver disponível para o empregado dentro dos 10 dias, ou se os documentos não forem entregues corretamente, o risco de multa existe.
👉🏼Art.477 § 6o A entrega ao empregado de documentos que comprovem a comunicação da extinção contratual aos órgãos competentes bem como o pagamento dos valores constantes do instrumento de rescisão ou recibo de quitação deverão ser efetuados até dez dias contados a partir do término do contrato.
💡Ou seja, o prazo precisa ser cumprido de forma completa, não parcial: pagamento e entrega dos documentos!
Me conta aqui nos comentários: você também já pagou em 10 dias mas entregou os documentos depois do prazo?
@lucianalemos.dp
106.9K
DR@drahenrietteadvogada explica: Multa do artigo 477 da CLT, o trabalhador pode receber uma multa no valor do próprio salário!
Isso pode acontecer quando a empresa não paga as verbas rescisórias ou não entrega as guias necessárias dentro do prazo correto.
Quando o trabalhador é demitido, o patrão tem até 10 dias corridos para fazer o pagamento do acerto e entregar os documentos, como as guias do seguro-desemprego e do FGTS.
E atenção: não são 10 dias úteis, são 10 dias corridos.
Se a empresa não cumprir esse prazo, ela pode ter que pagar ao trabalhador uma multa equivalente ao seu salário, conforme o artigo 477 da CLT.
Mas isso não é automático em todos os casos. Muitas vezes, o trabalhador precisa buscar orientação para cobrar esse direito da forma certa.
Você já recebeu seu acerto dentro do prazo de 10 dias corridos?
Tem alguma dúvida? Deixe aqui nos comentários 👇🏻
Pessoas bem orientadas não são passadas pra trás!🚀🚀
#direitodotrabalho #advogadatrabalhista #clt #rescisao #demissao segurodesemprego
@drahenrietteadvogada
54.1K
EBA multa do artigo 477 da CLT acontece apenas quando a empresa atrasa o pagamento da rescisão?
Muita gente no Departamento Pessoal acredita que sim.
Mas o Tribunal Superior do Trabalho já esclareceu que o prazo da rescisão não envolve apenas o pagamento das verbas.
Recentemente o TST fixou a Tese Vinculante - Tema 127, que trata justamente das situações que podem gerar a multa do artigo 477, §8º da CLT.
Segundo esse entendimento:
Mesmo que as verbas rescisórias sejam pagas dentro do prazo, a empresa ainda pode sofrer a multa se não entregar os documentos da rescisão em até 10 dias.
Ou seja, o prazo legal envolve mais do que o pagamento.
Ele também inclui:
✔ comunicação da extinção do contrato aos órgãos competentes
✔ entrega da documentação ao trabalhador
✔ cumprimento das obrigações do desligamento
Outro ponto importante:
Se houver erro nos valores da rescisão, e a rescisão complementar ocorrer fora do prazo, também pode haver aplicação da multa.
Esse entendimento já vinha aparecendo em diversas decisões judiciais.
Mas agora o Tema 127 do TST reforça e uniformiza esse posicionamento.
No Departamento Pessoal, detalhes como esse fazem toda diferença na rotina das empresas.
Por isso, acompanhar as decisões dos tribunais é fundamental.
Agora me conta aqui nos comentários:
qual outro tema do DP você quer ver explicado por aqui?
@eb_educacao
476
MAMulta do artigo 477 e verbas rescisórias. 💰
Saiba mais!
#advogados #viralreels #direitodotrabalho
@machadoemonteiro
1.1K
MA🚨 **VOCÊ NÃO PODE DEIXAR DE LER: O MAIOR ERRO SOBRE A MULTA DO ARTIGO 477** 🚨
😡 O TRABALHADOR que sai da empresa e não recebe suas verbas rescisórias no prazo está sendo lesado — e muita gente nem sabe disso. A lei é clara: o empregador tem até 10 dias para pagar tudo após o fim do contrato. Se atrasar, nasce o direito à multa do artigo 477 da CLT, equivalente a **1 salário inteiro do TRABALHADOR**. E não é “favor”, é obrigação legal! 😡
⚖️ E sim, cabe processo! A Justiça do Trabalho tem diversas decisões confirmando que, havendo atraso, a multa é devida automaticamente — salvo se o próprio TRABALHADOR tiver causado o atraso. Mas atenção: nem todo caso gera a multa. Quando a discussão é apenas sobre diferenças reconhecidas depois na Justiça, muitos tribunais entendem que a multa não se aplica. Ou seja, cada detalhe importa, e o TRABALHADOR precisa agir rápido para não perder dinheiro. ⚖️
💰 O mais revoltante? Empresas contam com a falta de informação para economizar às custas do TRABALHADOR. Enquanto isso, quem conhece seus direitos pode garantir indenização que pode chegar ao valor de um salário inteiro — e ainda corrigido. Não aceite atraso como algo “normal”. Procure orientação, reúna provas e vá atrás do que é seu por direito! 💰
👉 Você já passou por atraso na rescisão ou conhece alguém que passou? Conta aqui: a empresa pagou ou você teve que correr atrás? 👇
@marloncassio_adv
114
JOSabe dessa multa? Art 477 da clt?
Já segue @josinaldoalmeidaadv para saber mais sobre seus direitos!
@josinaldoalmeidaadv
134.1K
MAA Tese Vinculante nº 142 do TST estabelece que a multa pelo atraso no pagamento das verbas rescisórias (art. 477, § 8º da CLT) deve incidir sobre todas as parcelas de natureza salarial, e não apenas sobre o salário-base do empregado. Isso significa que o valor da multa será calculado com base na soma de todas as verbas salariais (como horas extras, comissões e adicionais), e não apenas o vencimento original. #direitodotrabalhador #bancodehoras #ferias #advogadotrabalhista #leistrabalhistas #acidentedetrabalho
@marcionissim.adv
15.4K
BASe a empresa não entregar o TRCT (Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho) dentro do prazo legal, o trabalhador pode ter direito a uma multa equivalente a um salário inteiro. ⚖️
A CLT, no art. 477, determina que após a rescisão do contrato a empresa tem até 10 dias corridos para entregar todos os documentos da rescisão e realizar o pagamento das verbas rescisórias.
🚨 Se esse prazo não for cumprido, a empresa deve pagar ao trabalhador uma multa no valor de um salário contratual.
Essa regra existe justamente para evitar que o trabalhador fique sem receber seus direitos após a demissão.
Se isso aconteceu com você, pode ser que a empresa esteja devendo mais do que você imagina.
👇 Aperta esse botão e fale comigo para analisar seu caso.
#DireitoDoTrabalho #TRCT #RescisãoTrabalhista #SeusDireitos #AdvocaciaTrabalhista CLT Multa477 AdvogadaTrabalhista DireitoDoEmpregado JustiçaDoTrabalho
@barbaracostaadv
✨ Guide de Découverte #Multa Do 477
Instagram héberge thousands of publications sous #Multa Do 477, créant l'un des écosystèmes visuels les plus dynamiques de la plateforme.
Découvrez le dernier contenu #Multa Do 477 sans vous connecter. Les reels les plus impressionnants sous ce tag, notamment de @marcionissim.adv, @drahenrietteadvogada and @eb_educacao, attirent une attention massive.
Qu'est-ce qui est tendance dans #Multa Do 477 ? Les vidéos Reels les plus regardées et le contenu viral sont présentés ci-dessus.
Catégories Populaires
📹 Tendances Vidéo: Découvrez les derniers Reels et vidéos virales
📈 Stratégie de Hashtag: Explorez les options de hashtags tendance pour votre contenu
🌟 Créateurs en Vedette: @marcionissim.adv, @drahenrietteadvogada, @eb_educacao et d'autres mènent la communauté
Questions Fréquentes Sur #Multa Do 477
Avec Pictame, vous pouvez parcourir tous les reels et vidéos #Multa Do 477 sans vous connecter à Instagram. Aucun compte requis et votre activité reste privée.
Analyse de Performance
Analyse de 12 reels
💡 Posts top moyennent 84.8K vues (2.7x au-dessus moyenne)
Publiez régulièrement 3-5x/semaine aux heures actives
Conseils de Création de Contenu et Stratégie
💡 Le meilleur contenu obtient plus de 10K vues - concentrez-vous sur les 3 premières secondes
📹 Les vidéos verticales de haute qualité (9:16) fonctionnent mieux pour #Multa Do 477 - utilisez un bon éclairage et un son clair
✨ Beaucoup de créateurs vérifiés sont actifs (83%) - étudiez leur style de contenu
✍️ Légendes détaillées avec histoire fonctionnent bien - longueur moyenne 668 caractères
Recherches Populaires Liées à #Multa Do 477
🎬Pour les Amateurs de Vidéo
Multa Do 477 ReelsRegarder Multa Do 477 Vidéos
📈Pour les Chercheurs de Stratégie
Multa Do 477 Hashtags TendanceMeilleurs Multa Do 477 Hashtags
🌟Explorer Plus
Explorer Multa Do 477#multa 477#multa#multas